Хочу уволиться по собственному желанию без отработки. Я многодетная мама.
Добрый день.
Понятия "отработка" в Трудовом Кодексе нет. В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели до даты его расторжения.
Однако трудовое законодательство позволяет расторгнуть трудовые отношения и ранее этих двух недель: по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Наличие статуса многодетной матери никак не влияет на срок - данное обстоятельство целиком на усмотрение работодателя.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьЕкатеринбург - онлайн услуги юристов
Если я многодетная мама могу ли я уволиться без отработки по собственному желанию.
Можно ли уволиться без отработки после отпуска по собственному желанию для многодетной матери, которая нашла другую работу?
Если я многодетная мама, могу ли я уволиться по собственному желанию без отработки 14 дней?
