Ответственность работодателя при передаче персональных данных сотрудников третьим лицам
У организации есть зарплатный проект в одном банке (банк № 1). Другой банк (банк № 2) предлагает передать персональные данные сотрудников их банку для выпуска зарплатных карт, ссылаясь на то, что в согласии на обработку персональных данных нет фразы о запрете передачи персональных данных третьим лицам. В трудовом договоре есть фраза о том, что сотрудники получают зарплату на пластиковые карты банка № 1. Какую ответственность несет работодатель при передаче персональных данных своих сотрудников третьим лицам.
В соответствии со статьей 88 Трудового Кодекса РФ передача персональных данных работника третьей стороне без письменного согласия указанного работника не разрешается, за исключением предусмотренных законом случаев. Без согласия работника персональные данные не могут передаваться в коммерческих целях
В соответствии со статьей 13.11 КоАП нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных) влечет предупреждение или наложение административного штрафа, в размере установленном данной статьей.
Работодатель как юридическое лицо может быть привлечен к административной ответственности за нарушение порядка сбора, хранения, использования или распространения персональных данных. Помимо организации, ответственность за нарушение несет ее руководитель как должностное лицо.
Согласно статье 90 ТК работник, по вине которого было допущено нарушение норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных других работников, может быть привлечен к дисциплинарной и материальной, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности.
СпроситьБанк будет выпускать карты на всех сотрудников без согласия на передачу персональных данных - насколько это правомерно?
Согласие на обработку персональных данных и допущение банка к их использованию - юридические вопросы
Требование дополнительного соглашения с банком на обработку персональных данных сотрудников при проверке Роскомнадзором
Пункт передачи персональных данных третьим лицам - значение и возможность отказа от подписи
Работодатель навязывает переход на зарплатные карты иного банка и требует согласия на передачу персональных данных третьим лицам
Можно ли запретить банку предоставление персональных данных третьим лицам и организациям на основании Закона РФ
Как правильно назвать заявление об отзыве согласия на обработку персональных данных и как убедить банк в удалении информации
Уведомление о передаче информации о задолженности по кредитному договору третьим лицам Банком
