Персональные данные сотрудника / Трудовое право - 7199 советов адвокатов и юристов

Я исполняю обязанности директора имею ли я доступ к персональным данным сотрудников? Имеются в виду приказы по личному составу, табеля учета рабочего времени, расчетно-платежные ведомости. Как видно из вопроса, приказы по л/с я пишу, табель тоже делаю. Платежки подписываю. Почему-то директор считает, что согласие на обработку давали только ему лично ФИО 1 и секретарю ФИО 2, а я как и.о. не имею доступа к данным документам. Данные документы попросила предоставить для проверки специальная комиссия, теперь меня обвиняют в том, что я доступа к ним не имела.

Александра, вы обязаны предоставить персональные данные сотрудников по письменному запросу полиции. Федеральный закон "О полиции" от 07.02.2011 N 3-ФЗ. Статья 13. Права полиции https://03.xn--b1aew.xn--p1ai/pravo/Vopros_otvet/item/13847566 От правоохранительных органов поступил запрос на персональные данные сотрудников, в связи с законом О полиции. Но запрос кроме того, как предоставить данные, ничего не содержит. Для чего нужные сведение и в связи с чем. Запрос должен быть мотивированным. Как написать отказ и на какой документ можно сослаться?

При плановой выездной проверке Роспотребнадзор требует персональные данные сотрудников для оценки вакцинированности. Правомочны ли их требования? Какими документами это регулируется?

Компания (ИП) на данный момент внедряет документ: "Согласие работника на обработку персональных данных".

Нам необходимо чтобы в документе были указаны:

- Номер телефона сотрудника;

- ИНН;

- Скан паспорта сотрудника и его паспортные данные соответственно;

Данная информация будет использована для того, что узнавать данные о сотруднике в прочих сервисах по типу «Глаз бога». При этом данные не будет разглашаться сторонним лицам.

Суть вопроса: Тот факт, что мы запрашиваем у сотрудника, эти данные не нарушает ли это требование какие-то права кандидата: конституционные права, законы РФ, трудовой/административный/уголовный кодекс?

И так же, как следует правильно указать эти данные в соглашении.

Управляющая компания нарушает ФЗ 152 "О персональных данных"? Сотрудники УК передают информацию персональную третьим лицам, подписывая и ставя печать на документе (поддельном). Как бороться с такими фактами? Какой иск: взыскание морального вреда, защита прав потребителей, право на частную жизнь или какой?

Может ли организация (больница) размещать в свой группе в соцсети (ВК) персональные данные сотрудников (ФИО) в комментариях под постом (статьей, благодарностью пациентов), (причём без требования пациентов называть ФИО сотрудников, оказывавших помощь)? Можно ли потребовать прекратить выкладывать в соцсетях перс. Данные работников?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Суть, в чем: Мфо каким-то образом узнало номера телефонов и паспортные данные всех сотрудников компании в которой я не работаю с февраля 2017 года. Скажите, каким образом они могли получить такую информацию? Это же как я понимаю, пахнет уже уголовным кодексом?

Я по поводу разглашения персональных данных сотрудником полиции я подарю заявление в прокуратуру они проводят проверку и что грозит сотруднику а потом и мне.

Я истец по гражданскому делу в области трудового права. Ответчик (бывший работодатель) обратился в полицию с заявлением, что я разгласила персональные данные сотрудников в ходе процесса. Это были заявления сотрудников о переносе их отпуска, которые содержали ФИО и должность. Которые я использовала в качестве доказательств и обоснования своей позиции. Полиция передала данные в Роскомнадзор. Роскомнадзор приглашает меня на составление протокола по ч 1 ст 13.11 КоАП. Есть ли в данном случае правовые основания для штрафа? Тогда получается практически за любое доказательство можно привлечь к административной ответственности. Буду благодарна за ответ!

Скажите пожалуйста, можно ли подавать в суд документы в качестве доказательства выполнения работ (услуг) - к примеру - заключительный акт, если в них указаны персональные данные сотрудников компании (паспортные данные) если подаю в суд на организацию в которой они работают? Есть ли документы которые это регламентируют. Не будет ли это нарушением в части разглашения персональных данных.

Собственники жилья просили ТСЖ предоставить штатное расписание и табель учетного времени сотрудников. ТСЖ отказало сославшись на закон о персональных данных. Правомерно ли это?

Можно ещё вопрос: Обязан ли работник уведомлять работодателя об изменении своих персональных данных? Если да, то на основании чего? Спасибо!

Как правильно составить претензию, какими при этом нужно руководствоваться статьями если по моим данным есть предположение на то, что сотрудником компании (по знакомству) были разглашены мои персональные данные третьему лицу (имя, фамилия и адрес регистр).

Я сотрудник ФСИН. Начальник моего объекта ссылаясь на указ из Главка отправил в ГИБДД запрос на предоставлении ими информации о моих автотранспортных средствах и водительского удостоверения. Законна ли выдача моих персональных данных в этом случае?

Салон парикмахерская в которой я работаю неофициально и без договора использует на своём сайте мои данные без моего согласия на притензии отшучиваешься. Наш коллектив против того, что на сайте висят наши фамилии.

Сегодня позвонили на телефон (телефон зарегесрирован на отца), представился мужчина областным депутатом (причиной звонка, была жалоба жильцов дома в котором я проживают, о том что моя машина по долгу стоит на одном месте.) На мой вопрос от куда он взял этот номер и от куда знает как меня зовут он ответил, что информацию ему дали в ГИБДД. Вопрос: имеют ли право сотрудники ГИБДД давать данную информацию третьим лицам? Если нет, то куда можно обратиться с жалобой? Заранее благодарен.

Может ли супруга самостоятельно получить справку о доходах своего мужа у его работодателя для последующего предоставления в суд? Может ли работодатель по ее запросу такую справку предоставить? Многие подумают: «Естественно, может». Но с точки зрения закона это далеко не всегда так.

Рассмотрим, что важно знать работодателю при обработке персональных данных сотрудника. Не получили согласие на обработку – штраф Сотрудник обратился к кадровику с просьбой подтвердить кредитному менеджеру банка, когда тот позвонит о его должности и зарплате в банк, иначе ему откажут

Остановивший автомобиль, по причине не предоставления преимущества пешеходу, сотрудник ГИБДД в процессе беседы фотографирует на смартфон водительское удостоверение и свидетельство о регистрации ТС, попутно поясняя:"для проверки, на наличие правонарушений."

Законны ли действия сотрудника полиции в данном случае? Не нарушают ли они скажем закон о защите персональных данных?

Являются ли персональными данными фамилия обучающегося, его инициалы, наименование учебного вуза, его академическая группа?

Является ли мой адрес прописки моими персональными данными? В банке посторонний человек указал мой адрес в качестве своего и теперь письма шлют мне по долгам от приставов и от банка. Могу ли предъявить претензию банку? И на что можно расчитывать.

Что будет сотруднику ГИБДД за распространение персональных данных посторонним гражданам? Дело в том что сотрудник остановил пьяного водителя. А на следующий день поделился этой информацией со своими знакомыми, не являющимися работниками ни МВД ни ГИБДД. Простыми словами посплечничал, о том как и кого остановил в нетрезвом виде, с указанием имён и другой информации касаемой персональных данных. Что в этом случае делать правонарушителю, кому и как жаловаться на сотрудника ГИБДД за разглашение подобной информации?

Компания (ИП) на данный момент внедряет документ: "Согласие работника на обработку персональных данных".

Нам необходимо чтобы в документе были указаны:

- Номер телефона сотрудника;

- ИНН;

- Скан паспорта сотрудника и его паспортные данные соответственно;

Данная информация будет использована для того, что узнавать данные о сотруднике в прочих сервисах по типу «Глаз бога». При этом данные не будет разглашаться сторонним лицам.

Обратившись на данном сайте с вопросом можно ли указать данные с этой целью в договоре мне ответили либо нельзя, либо можно но нужно четко прописать в договоре цель использования этих данных.

Суть моего вопроса как именно прописать в договоре цель использования данных чтобы это было законным.

Третье лицо запросило персональные данные о сотрудниках (включая данные об образовании) на какие нормы законодательства РФ можно сослаться, чтобы не предоставлять указанные сведения?

Будет ли, в соответсвии с действующим законодательством Российской Федерации, иметь юридическую силу заключённый трудовой договор в случае, если у сотрудника меняются анкетные данные (а именно — фамилия) и, как следствие, паспортные данные (серия и номер паспорта гражданина Российской Федерации). Если заключённый трудовой договор будет являться действительным, то будет ли свидетельство о перемене имени (из органа ЗАГСа) являться основанием юридической силы данного трудового договора? Этот же вопрос касается личной медицинской книжки (ЛМК), нотариальной доверенности и завещания. Или необходимо переоформлять все вышеуказанные документы, при этом указывая уже иные данные (включая паспортные)? Спасибо. С уважением.

При заключении с Обществом юридических соглашений (договоров) требуют от представителей другого Общества максимально полные персональные данные руководителей и учредителей и согласие на их обработку. Как это регламентируется с защитой персональных данных.

Прокуратура запрашивает персональные данные работников и их членов семей. Обосновывают это для предотвращения коррупционной составляющей и сокрытия чего-то там. И угрожают если не предоставят, то будут рассматривать это как коррупция и будут подавать документы, требовать увольнения сотрудников. Имеют ли они такое право. И имеют ли право члены их семей отказать в предоставлении своих данных.

, ссылаясь на проведение проверки по указанию выше стоящей прокуратуры. Правомерно?

У меня возникла следующая ситуация. Мне понадобились данные о своей управляющей компании (ук), а именно: как начисляется сумма выплат, какие работы проводятся, а так же некоторая другая информация. Я написал запрос в ук с просьбой дать мне такие данные на основании Постановления Правительства РФ от 23 сентября 2010 г. N 731

"Об утверждении стандарта раскрытия информации организациями, осуществляющими деятельность в сфере управления многоквартирными домами"

Они прислали мне ответ с фактическим отказом предоставить эти данные сославшись на закон ФЗ "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ (последняя редакция).

Законны ли их действия? Заранее спасибо.

Генпрокуратура РФ начала проверку Пенсионного фонда России (ПФР) и негосударственных пенсионных фондов (НПФ). Надзорное ведомство подозревает, что сотрудники ПФР за вознаграждение передавали в НПФ персональные данные россиян. Поводом для проверки стали массовые злоупотребления при

Мне на электронную почту пришло письмо от сотрудника ОВД МВД России по поводу того, что я должен предоставить контактные данные (адрес регистрации и телефон) Такие данные (сведения) я предоставлять не хочу по собственным соображениям.

Подскажите: какой статьей кодекса я могу воспользоваться для отказа предоставлять такие сведения?

Заранее спасибо.

Граждане записались на приём к должностному лицу ФМС (фед. мигр. Служ.) . У неё в кабинете столы стоят традиционно буквой "Т" . На её столе лежала кипа карточек с наклеенными фото лиц граждан и их персональными данными для заполнения паспортов. Видимо, для эргономического удобства. Чем доставать каждую карточку из сейфа или стола... А тут они под рукой. Однако, записи в верхних карточках видны тем, кто записался на приём и вошёл в кабинет. Сдаётся мне, такая организация работы, при которой персональные данные граждан без их согласия становятся визуально доступны для ознакомления третьими лицами, это нарушение ФЗ "О персональных данных" . В связи с этим вопрос, действительно ли это так? Если да, то какие статьи законодательства РФ нарушены? В какие инстанции нужно писать заявления для привлечения данной сотрудницы к ответственности?

Как быть в ситуации если сотрудник от себя как физ лицо написал письмо и отправил через почту россии использую персональные данные третьих лиц четвыртым лицам (письмо жалоба). Имел ли он право? Он направил данные в рамках своей деятельности но как физ лицо хотя должен был в пределах организации через спец почту а не как физическое лицо и на конверте он указывает свой домашнй адрес.

Родители при поступлении ребенка в 1 класс отказались подписывать согласие на обработку персональных данных. Ведь согласие на обработку персональных данных это обязательно. Что делать администрации школы?

Подскадите пожалуйста, работодатель в добровольно-принудительном порядке обязывает переходить на зарплатные карты иного банка, при всем этом заставляют подпысывать весьма сомнительный договор о соглассии на передачу персональных данных третьим лицам. Один из пунктов (Я согласен с тем, что мои указаные выше персональные данные будут обрабатываться, храниться, распростроняться и передоваться с использованием сети общего пользования Интернет третьим лицам, в том числе с использованием трансграничной передачи данных на территории иностранных государств, не обеспечивающих адекватной защиты прав субьектов персональных данных. Настоящее согласия мною дается на срок действия Трудового договора с Работодателем) (Подтверждаю что всю ответственность за неблагоприятные последствия беру на себя). Законно ли данное действие работодателя в данном договоре?

Давно покупал симкарты друзьям и родственникам, сейчас у меня судебная задолженность, звонят коллектора с разных номеров всем им, около 4 человек (друзья и родственники) и в том числе мне, я теми номерами ни разу не пользовался и ни где не указывал как контактные, и кроме как в теле 2 не могут знать никто какой номер принадлежит мне. Отсюда вопрос, разглашение персональных данных коллекторам со стороны теле 2, что делать в этой ситуации, как повлиять на это? Это законно?

Типография в форме ООО. Численность сотрудников 6 чел вместе с учредителем. Обрабатыват только 1) прес. Данные сотрудников (трудовые отношения: выплата зарплаты в т.ч. на карточки, пенсионное страхование, налоги, социальное страхование и т.п. в соответстии с законодательством) и 2) данные клиентов которые исп. только для работы только с ними в рамках договоров и т.п. (Если нужны какие-то дополнительные сведения - предоставлю.)

ВОПРОС: Нужно ли в моем случае в ответ на письмо в Роскомнадзора с требованием об уведомлении подавать это уведомление или ответить письмом, где сослаться на ФЗ О персональных данных N 152 от 27 июля 2006 г. глава 4 статья 22 п.2 ч.1), 2) что уведомлять не обязан.

Работодатель нарушает ТК РФ. Заключает ученический договор со стажерами, но не трудоустраивает их официально. А ученический договор является дополнительным к трудовому. В качестве доказательства, что в организации незаконно работают стажеры, могу ли я к заявлению в Трудовую Инспекцию прикрепить сканы их договоров? Не будет ли это считаться нарушением ст. 137 УК РФ или других законов о персональных данных, если они (договора) содержат персональные данные сотрудников, в частности паспорт, прописку и снилс. Согласия нет, т.к работники боятся работодателя.

Кандидату на службу в Овд было отказано в приеме по компр. Материалам, суд и затем примирение сторон. Сейчас кандидат обратился с жалобой на кадровиков на разглашение персональных данных. Специалист кадров перевелся на др.должность. Правомерно ли наказать кадровика, требуя с него обьяснение?

Ситуация такая: имеется просрочка по кредиту, банк передал во взыскание коллекторам. По 152 ФЗ О персональных данных на момент взыскания коллекторское агентство является оператором персональных данных. На сайте Роскомнадзора имеется реестр операторов, где в том числе указано с какими персональными данными может работать оператор. Данное коллекторское агенство обрабатывает следующие виды персональны данных: ФИО, адрес регистрации и так далее. Телефона и адреса электронной почты там нет.

Вопрос: могу ли я привлечь банк за передачу персональных данных третьим лицам, которые не могут обрабатывать такие персональные данные, как номер сотового телефона и адрес личной электронной почты? Если да, то подпадает ли это под действие Закона о защите прав потребителей?

Банк и коллекторы взаимодействуют по агентской схеме.

На меня был оформлен протокол по статья 12.26 часть 1. После всех манипуляций и подписания протоколов, инспектор ДПС не вызвал эвакуатор как положено, а передал ТС так называемому "трезвому водителю" и при этом передал ему мои документы (СТС). Данные о "трезвом водителе" он прописал в протокол об АП. Вопросы: Могу ли я написать заявление в прокуратуру за передачу Персональных данных третьим лицам? Что за это будет инспектору? Могут ли за это закрыть дело о АП?

На основании судебного приказа, полученного УК, ССП возбудила исполнительное производство, в ходе которого вынесла Постановление об обращении взыскания на денежные средства должника, Постановление о запрете регистрационных действий и действий по распоряжению в отношении транспортных средств, Постановление о запрете регистрационных действий в отношении объектов недвижимого имущества.

Эти и другие постановления высылаются и должнику и взыскателю. Последнему лишь в качестве отчета о проделанной работе и только.

Судебный приказ отменен, ИП прекращено. Но…. у бывшего взыскателя остались мои персональные данные: ИНН, ОГРН, номер СНИЛС, номера расчетных счетов и в каких банка, денежные сумм на этих счетах, регистрационные данные на транспортные средства и объекты недвижимости, номера мобильных и стационарных телефонов, адреса регистрации и пребывания и.т.д.

Каким-то образом можно запретить ФССП передавать персональные данные взыскателям?

Планирую написать венчурный сайт.

Где будут использоваться персональные данные а именно:

Email,

ФИО,

Телефон,

Skype,

ICQ,

Mail Agent

Вконтакте (страница)

Facebook (страница).

Одноклассники (страница) и т.п. человек может сам выбрать доступность (для всех желающих) этих данных на сайте для общего доступа, при этом ввод ФИО и EMAIL к заполнению обязательна но может не отображаться.

Что нужно чтобы деятельность сайта была законна?

Нужно ли получать лицензию на обработку персональных данных?

Юридически могу ли я офертой выставить условия обработки персональных данных или условия нужно заключать только письменно?

Что может быть если сайт взломают (а взламывают абсолютно все, даже что невозможно взломать) и получат эти все персональные данные?

Согласно Постановлению правительстваN 1119 от 01.11.2012 в организации должен быть назначен ответственный за обеспечение безопасности персональных данных в информационных системах. Какая ответственность предусмотрена, если такое лицо не назначено.

Вот уже в течении двух недель мне звонят с разных телефонов и представляются следователь такой то со следственного комитета г. Москвы. Спрашивают знаю ли я такого человека (Ф. И. О) Он пришёл в банк с нотариально заверенным документом оформлять кредит от моего имени якобы мне на лечение т. к. я лежу в больнице. Мне надо сотрудничать со следствием и дать показания. Что произошла кража моих персональных данных и им надо выяснить где я оставляла свои данные. На вопрос почему они не вызывают меня к себе они ответили"" а. что вы приведите в Москву? Хотелось бы знать это мошенники или же действительношследователь?

а если я уже передала работодателю все свои документы и подписала договор, нужно ли мне подписывать ещё и данный документ?

Может ли сотрудник банка запрашивать персональные данные в базе ГИАЦ МВД или ИЦ о судимости погашенной 15 лет назад при рассмотрении заявки на кредит?