Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ работодателя в выдаче характеристики по просьбе сотрудника - аргументы и легитимность действий

28.11.2018, 06:16
• г. Новосибирск

На основании ст 62 ТК РФ обратилась к бывшему работодателю за характеристикой за период моей работы в этой организации, мне было отказано, мотивируя тем что она не составлялось в период моеоб работы и в личном деле отсутствует. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)
Период работы Бывший работодатель Ст 62 ТК РФ ТК РФ
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Наталья!

К сожалению, работодатель не обязан предоставлять характеристику бывшим работникам.

Такой запрос может сделать Ваш нынешний работодатель, куда Вы трудоустраиваитесь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
15.06.2013, 20:47

Работодатель отказывается оплатить больничный без медосмотра - законность таких действий?

Работодатель отказывается оплатить больничный мотивируя тем, что работник при устройстве на работу не проходил медосмотр. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Ирина
01.02.2017, 15:13

Как получить характеристику от бывшего работодателя для будущих трудоустройств

Я хочу от своего бывшего работодателя получить характеристику, т.к при устройстве на работу, будующий работодатель делает запрос бывшему работодателю, а бывший работодатель характеризует меня плохо. В соотвествии с этим я хочу от работодателя получить характеристику, писать мне ее лично на того руководителя кто был у меня?
Читать ответы (2)
Марина
07.09.2021, 10:58

Работодатель переводит на дистанционную работу после медотвода от COVID-19 - что делать?

Я предоставила своему работодателю справка о мед отводе от ковид-19, не смотря на это работодатель переводит меня на дистанционную форму работы. Правомерны ли действия работодателя? И что мне дела в сложившейся ситуации?
Читать ответы (2)
Санина Жанна Анатольевна
28.10.2014, 15:10

Работодатель отказывается подписывать заявление на досрочное увольнение и не выплачивает причитающиеся суммы

30.09.2014 г. получила уведомление о сокращении моей должности. Написала заявление на досрочное увольнение. Работодатель уже 16 дней как не подписывает, мотивируя тем что не могут выплатить причитающиеся мне суммы. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Сергей
20.01.2010, 13:32

Доступ к образованию и отпуск - правомерные действия работодателя?

Я работаю, поступил в ВУЗ, без уведомления работодателя, из института получил справку-вызов на сессию, работадатель не дает дополнительный отпуск, мотивируя, тем, что он меня не направлял в институт, я сделал это самостоятельно, тем, что профиль будующей специальности не соответствует моей настоящей должности. Правомерны действия работодателя? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
20.06.2016, 09:58

Ситуация с открытием уголовного дела против работодателя и отказом в выплате заработной платы

На моего работодателя было открыто уголовное дело за мошенничество, в связи с чем были произведены обыски и изъятие документации полностью... Работодатель объявил себя банкротом...-я подала на работодателя в суд на выплату заработной платы, но запрошенные судом у следователей документы о подтверждении факта работы моей у работодателя не были получены судом. Работодатель на суде не присутствовал-был в изоляции, его представлял управляющий... На основании чего мне было отказано в удовлтворении моей просьбы. В тоже время по банкротству работодателя был назначен управляющий, который выслал мне почтой расчёт заработной платы но в меньшем объёме...и этот управляющий утверждалв суде, что я не работала у работодателя... Подскажите как мне взять доказывающие документы работу у работодателя, и взыскать мою заработную плату с работодателя.
Читать ответы (2)
Дмитрий
27.05.2008, 11:45

Работодатель говорит что после болезни выйдешь на работу и отработаешь эти 2 недели как положено.

Здравсвуйте, ответьте мне пожалуйста. Правомерны ли действия работодателя при следующей ситуации..? Я написал заявление об увольнении и отдал работодателю, но после заболел и находился на больничном. Знаю что по закону мне с момента подачи заявления такого рода положено отработать 2 недели. Засчитываются ли эти 2 недели мне в период моей нетрудоспособности по болезни? Работодатель говорит что после болезни выйдешь на работу и отработаешь эти 2 недели как положено. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Татьяна Александровна
01.06.2015, 01:20

Может ли работодатель уволить меня на основании написанных объяснительных при недостаточной поддержке для выполнения регламентов?

У меня проблема-я работаю в некой организации управляющей магазином, испытательный срок прошла успешно, работодатель нашел мое резюме на сайтах поиска работы и откровенно написал мне в производственной почте, что они ищут мне замену. Увольняться я не хочу, в период моей работы я написала по запросу работодателю 28 объяснительных, но в связи с тем, на мой взгляд, что работодатель по условиям договора не обеспечил мне как управляющей условия для выполнения их регламентов. Вопрос: может ли работодатель уволить меня на основании написанных мною объяснительных.
Читать ответы (1)
Светлана
28.05.2016, 23:36

Требования работодателя по выплате сокращения при повторном трудоустройстве в организацию - законные или нет?

В декабре 2015 меня сократили на работе. В данный момент я получаю выплаты по сокращению от работодателя. В организации с которой меня сократили есть вакантная должность на которую я претендую, но работодатель мне сказал, что если я устроюсь опять в эту же организацию то мне придется выплатить работодателю всю сумму которую он мне платил как пособие по сокращению. Правомерны ли требования работодателя?
Читать ответы (3)
Tata
16.12.2011, 10:57

Работодатель сталкивается с отказом женщины от вакантной должности - как дальше поступить

Обратилась женщина со справкой о беременности к работодателю. Работодатель предложил вакантную должность (легкий труд). Женщина отказалась от нее без объяснений. Дальнейшие действия работодателя?
Читать ответы (1)