Несколько неожиданных обстоятельств при приеме на работу - как обезопасить себя и решить проблему?
Меня позвали на работу инспектором по кадрам. Спустя неделю неофициальной моей работы работодатель направляет меня на курсы за свой счет, помимо этого выясняется что такой штатной единицы нет, но скоро будет, и когда я якобы отучусь меня оформят, а пока могут узнать про пол ставки, которые естественно они оформить не могут. Что делать? Как выйти из этой ситуации победителем?
Добрый день!
Согласно действующему законодательству и устойчивой судебной позиции трудовые отношения начинаются с фактического допущения Вас к работе. Т.е. к выполнению трудовой функции, вне зависимости от того, заключен ли с Вами трудовой договор.
В этой связи наличие ставки Вас не должно особенно волновать. Вы должны получать зарплату. Очень хорошо, что обучаетесь за счет работодателя, это несомненное благо. Фиксируйте и факт обучения, и факт выполнения трудовой функции, чтобы впоследствии это было возможно доказать. И просите официального оформления.
СпроситьИзвините, спасибо за ответ, но в то и дело что направляют меня на курсы за мой счет ( ( (денег на обучение у меня нет, насчёт оплаты работодатель вообще говорит, что я обучаюсь и по оплате пока не понятно. Сказала, что может выбить для меня пол ставки, но дело в том, что штатная единица инспектора по кадрам принадрежит другому человеку.
СпроситьДействия работодателя неправомерны. Сложно сказать что можно предпринять в данной ситуации. Фактически только в суде можете признать факт трудовых отношений.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация