Как поступить, когда оказывается, что нужно было взять больничный на несколько организаций?

• г. Москва

Я работаю в 4 организациях. Взяла с 14 боличный, а 28 закрыла по основному месту работы. К вечеру узнаю, что мол должна была взять на 4 организации больничный. Как быть? Одни учредители, находятся организации по одному адресу. Что делать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день, сам столкнулся с такой ситуацией... больничный предъявляется по месту основного места работы.

В организации, где по совместительству - копии, заверенные основным.

В мед учреждении дают только один больничный.

Спросить

Добрый день! Если вы официально оформлены в 4 организациях - то надо брать на них всех больничный лист. Если только в одной по Трудовому договору. То только на одну.

С уважением.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Новицкая Татьяна
18.10.2016, 09:37

Могу ли я работать на втором месте, если на основной работе я на больничном по уходу за ребенком?

Я работаю на двух работах. Одна работа - официальная, по трудовой. Другая (другая организация) - просто по договору, без трудовой. На основном месте работы взяла больничный лист по уходу за ребенком (11 лет) на одну неделю. Нарушила ли я режим больничного листа, если эту неделю я продолжала работать на " не основном" месте работы?
Читать ответы (1)
Ольга К.
10.01.2017, 22:29

Неполучение больничного по совместительству - как решить проблему

Работаю в 2 х организациях-основная и по совместительству. Ухожу в отпуск по береиенности и родам. Взяла больничный только по основному месту работы, т.к. бухгалтер со 2 ой работы заверила, что при предъявлении некоторых документов, пособие по БиР будет начислено сразу по двум организациям, но выплатит мне его мой основной работодатель. При предъявлении больничного и необходимых документов по основному месту работы в начислении больничного в том числе и по совместительству мне было отказано, сказали предоставить другой больничный лист в ТУ организацию. Как быть? Еще один больничный лист и тем более задним числом возможно получить?
Читать ответы (1)
Светлана
21.05.2017, 13:18

Оплата больничного при совместительстве - обязана ли организация выплачивать компенсацию?

У меня есть основная работа и работа по совместительству, и если я выхожу на больничный, то его оплачивают мне только на основном месте работы. Должна ли организация в которой я работаю по совместительству оплачивать мне больничный?
Читать ответы (4)
Смородникова Наталия Сергеевна
09.09.2014, 12:14

Вопросы о расчете больничного по основному и совместительским местам работы при переходе в декретный отпуск

В сентябре 2014 ухожу в декрет. Ситуация такая: в 2012 году работала в организации А по основному месту. В январе 2013 устроилась в организацию Б по основному и в организации В,Г,Д по совместительству. Работаю по сей день в 4 х организациях: Б - основное место работы, и в трех организациях по совместительству - В,Г,Д. Справку 182 н с предыдущего места работы А я предоставила. Я так понимаю что в 3 х организациях по совместительству мне больничный не оплатят, поэтому я беру один больничный по основному месту. НО: могу ли я рассчитывать на то, что при расчете больничного по основному месту бухгалтерия возьмет в расчет з/п с 3 х организаций по совместительству (если я предоставлю 182 н). И опять же как взять справки 182 н если я не увольнялась из этих организаций. Заранее благодарю за помощь)
Читать ответы (2)
Арыков Яков Владимирович
13.10.2014, 07:43

Оформление совместительства в разных организациях на полный рабочий день - правильные практики и процедуры

В одном здании находятся несколько организаций, организация-учредитель, где я работаю, и подведомственная организация. Как правильно можно оформить совместительство в этих организациях по идентичным должностям, когда исполнять обязанности придется полный рабочий день в обеих организациях?
Читать ответы (4)
Николай
11.04.2013, 14:18

Отказ организации в оплате больничного листа сотруднице по совместительству

Могут ли отказать моей жене в оплате больничного листа в организации, где она работает по совместительству. Были выданы два больничных листа один на организацию по основному месту работы, другой на организацию, где работает по совместительству. Бухгалтер в организации, где жена работает совместителем, сказал по телефону, что оплачивать больничный лист не будут, так как она не проработала два года, хотя общий трудовой стаж больше двух лет. Прав ли бухгалтер? На основании каких статей трудового кодекса можно доказать, что организация должна оплачивать больничный лист совместителю?
Читать ответы (1)
Сергей
26.08.2022, 14:18

Наказание за использование двух больничных - увольнение с работы?

Муж заболел, при этом на одной из работ (основной) был в отпуске. На второй были его смены, попросил за свой счёт оформить, но сказали, что только лично, а он не может приехать больной на работу. Пришлось взять больничный и указать место работы второго места работы. Но больничный ушёл сразу на 2 предприятия. Ему работадатели выплатили 2 больничных, а ФСС только по одному месту работы. По основному месту работы его отчитали и сказали, что будет писать объяснительную. Какое наказание может грозить мужу? И заставят ли его уволиться со второго места работы? Вопрос очень важный, так как ипотеку при одной работе платить не сможем.
Читать ответы (1)
Анна
18.07.2017, 17:18

Вопросы о трудовых книжках, больничных и оплате во время декретного отпуска

Имею 2 трудовые книжки, работаю более 2 лет по основному месту в 2 организациях. Пошла в декретный отпуск, получила 2 больничных один по основному месту его отдала в одну организацию, второй больничный по совместительству. Вопрос есть ли смысл отдавать больничный по совместительству и оплатят яхт ли больничный лист?
Читать ответы (2)
Николай
11.04.2013, 08:30

Отказ оплаты больничного листа совместителю - основания и положения Трудового кодекса

Могут ли отказать моей жене в оплате больничного листа в организации, где она работает по совместительству. Были выданы два больничных листа один на организацию по основному месту работы, другой на организацию, где работает по совместительству. Бухгалтер в организации, где жена работает совместителем, сказал по телефону, что оплачивать больничный лист не будут, так как она не проработала два года, хотя общий трудовой стаж больше двух лет. Прав ли бухгалтер? На основании каких статей трудового кодекса можно доказать, что организация должна оплачивать больничный лист совместителю? Больничный лист не связан с беременностью.
Читать ответы (1)
Николай
10.04.2013, 20:24

Может ли организация отказать в оплате больничного листа сотруднику по совместительству?

Могут ли отказать моей жене в оплате больничного листа в организации, где она работает по совместительству. Были выданы два больничных листа один на организацию по основному месту работы, другой на организацию, где работает по совместительству. Бухгалтер в организации, где жена работает совместителем, сказал по телефону, что оплачивать больничный лист не будут, так как она не проработала два года, хотя общий трудовой стаж больше двух лет. Прав ли бухгалтер? На основании каких статей трудового кодекса можно доказать, что организация должна оплачивать больничный лист совместителю? Больничный лист не связан с беременностью и родами.
Читать ответы (1)