Законность штрафных сумм в трудовом договоре - анализ положений и их соответствие нормативным актам
При устройстве на работу мне предложили подписать трудовой договор, где прописаны штрафные суммы за нарушения (если я нарушу в процессе работы)-такие как за появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии и сумма-100000 р. За провоз алкоголя-100000 р, за порчу имущества один миллион рублей, за превышение скорости 30000 р и так далее. Обоснованы ли законом такие штрафы?
Олег, что-то сомнительное место работы. Система штрафов не предусмотрена трудовым кодексом. Возможно лишь привлечение к дисциплинарной и материальной ответственности. Причем последнее означает возмещение реального ущерба в полном объеме (при полной материальной ответственности) или в размере среднего заработка (при ее отсутствии).
Я бы поостереглась связываться с таким работодателем. если выхода нет. подписывайте, обязательно экземпляр берете себе, при какой-либо нештатной ситуации, обратитесь в трудовую инспекцию региона.
Спросить