
Проблемы с главным врачом в роддоме - как достичь справедливости и квалифицированной медицинской помощи?
У нас в роддоме главный врач постоянно унижает коллег (не важно есть кто-то рядом или нет, часто в присутствии совершенно посторонних лиц). Уволить может буквально за пару минут, при этом не пытаясь как-то вникнуть в суть дела.
Был случай, когда она буквально наорала на человека и сказала, что он уволен, только за то, что он по ее словам "он не так посмотрел на нее".
Был случай, когда акушерка, после очередного ора на нее главного врача, за то, что она прошла и дверь за ней не закрылась (доводчик двери сломан и дверь не закрывается, а только прикрывается), отказалась писать заявление на увольнение, так ее закрыли в кабинете начальника отдела кадров и удерживали там больше 3 х часов, отняв у нее телефон (спасло то, что коллеги пошли ее искать (нужна была по работе) и услышали ее голос за дверью, заставив открыть дверь). Все спустилось на тормозах, т. к. акушерка боится потерять работу. На днях начальника одного из отделов довели до того, что она ушла на больничный (со слезами на глазах и гипертоническим кризом) с последующим увольнением, сказав, что в данном дурдоме она больше работать не может. Она ушла, так переключились на других сотрудников ее отдела. Итог: 3 сотрудника из 5 на больничном. У начальника другого отдела, после "высказываний" главного врача, отнялась нога - лежит в неврологии.
Главный врач даже на пациентов орет (на минутку - у нас беременный женщины), что они не так ходят по коридору, и не так сидят на лавочках.
В роддоме по ее указанию постоянно переписывается медицинская документация (история родов). Иногда живорожденных записывают как мертворожденных. Уже несколько судебных дел по этому поводу идет.
Скажите пожалуйста, как нам решить эту ОГРОМНУЮ ПРОБЛЕМУ?
Как привлечь к ответственности главного врача?
Как снять ее с занимаемой должности (у нее есть подвязки и так называемая "крыша" в министерстве здравоохранения)?
Как сделать, что б женщинам оказывали квалифицированную помощь, а не "подтасовывали" данные как надо медикам?
Люди боятся писать жалобы (анонимно нельзя, а данные свои боятся давать - боятся, что уволят без суда и следствия).
Здравствуйте,
Чтобы привлечь к ответственности Вашего руководителя, для начала нужно запастись доказательствами его ненадлежащего поведения и злоупотребления должностными обязанностями. Снимайте видео, делайте диктофонные записи, и только потом пишите жалобу в департамент здравоохранения и прокуратуру, желательно коллективную.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 431 Поиск Регистрация
Барнаул - онлайн услуги юристов

Конфликт в государственной поликлинике - врач выгнал больную из кабинета с угрозами
Проблемы с приемом в поликлинике - Врачи не соблюдают график, неинформативное расписание

Продавец-консультант в МТС столкнулся с угрозой увольнения после больничного - как защитить свои права?
