Как решить проблему с невыдачей трудовой книжки после увольнения?

• г. Санкт-Петербург

Мой зять написал заявление по собственному желанию, директор подписал и был выпущен приказ на увольнение. Но бухгалтер говорит, что она не подпишет обходной, т.к. за ним числятся какие-то документы или деньги. Уже месяц не выдают ТК. Что делать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Обращаться в трудовую инспекцию, т.к. в день увольнения должны полностью рассчитать и выдать все документы включая трудовую книжку в соответсвии со ст. 80 ТК РФ.

Спросить

Термин "обходной лист" не предусмотрен трудовым законодательством. Во всех случаях трудовую книжку и расчет должны выдать в последний день работы (день увольнения), согласно статье 84.1 ТК РФ. Несоблюдение данной обязанности порождает право для Вашего зятя обратиться в районный суд с иском об обязании работодателя возвратить трудовую книжку, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд в данном случае - 3 месяца со дня увольнения (в силу статьи 392 ТК РФ), подсудность - районный суд либо по месту жительства истца, либо по месту нахождения (т.е. юридическому адресу) работодателя, по выбору истца (пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ). Такие дела.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов