Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволиться без отработки, если начальник причиняет страдания из-за беременности?

01.12.2018, 23:38
• г. Великий Новгород

Начальник сволочь, узнав о беременности решил извести (придирается, оскорбляет, пытается повесить недостачу взявшуюся из ниоткуда) возможно ли уволиться без отработки (иначе ещё должна останусь)?

Читать ответы (1)
Можно ли уволиться без отработки
Возможно уволиться без отработки
Уволиться без отработки
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Если в деньгах особо не нуждаетесь, можете просто написать заявление на увольнение, вручить под роспись во втором экземпляре (чтобы у Вас было доказательство подачи заявления) и на работу не ходить до даты увольнения.

А можете не увольняться, но не ходить на работу до самого отпуска по беременности и родам. Беременную нельзя уволить даже за прогул (ст. 261 ТК РФ). А до тех пор, пока с Вас не запрошены объяснения, работодатель не вправе решить прогул у Вас или нет (ст. 193 ТК РФ).

После отпуска по беременности и родам и по уходу уже не смогут привлечь к ответственности за прогул, так как выйдут сроки.

Что же касается материальной ответственности, то пусть попробуют взыскать через суд. С зарплаты могут удержать не более 20% за каждую выплату (ст. 138 ТК РФ). Удержат больше, можно жалобу в государственную инспекцию труда написать или в суд обратиться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Великий Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги