Может ли работодатель обвинить меня в недостаче и взыскать с меня деньги?
14.11.2018 была проведена ревизия по которой была недостача, за которую я часть оплатила, 19.11.2018 уволилась по собственному желанию (ну как по собственному, хотели уволить, но предложили написать по собственному)
В этот же день рассчитали и отдали все документы на руки. Материальную ответственность подписывали, акты по ревизии так же, официально трудоустроена. 01.12.2018 была следующая ревизия, в которой недостача выявилась около 150000
Теперь работодатель хочет хочет обвинить меня в недостаче, тк считали ее продолжительное время (около 1 года) я и ещё один работник администрации. В пропаже не виновна. Может ли он взыскивать с меня деньги и как-то подставив, доказать вину?
Уважаемая Анастасия, формально Вы не отвечаете за недосдачу после увольнения и доказать обратное довольно трудно. Но мы имеем дело с российскими судами - где все возможно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация
Петрозаводск - онлайн услуги юристов
Возвращение удержанных денег за предыдущую ревизию с излишками в половину суммы недостачи
Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников
