Условия увольнения после декретного отпуска - сокращение или заявление по собственному желанию?

02.12.2018, 20:22

• г. Смоленск

Работала в ДО Банка, Ушла в декретный. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу до 3-х лет за третьим ребенком. Доп.офис закрыли в нашем городе. Директор областного филиала сказал, что как 3 года ребенку исполнится, чтобы я написала заявление об увольнении по собственному желанию или у них выходила. В другой город ездить каждый день на работу меня не устраивает и чисто физически я не буду успевать. Через 4 месяца ребенку исполнится 3 года. Подскажите пожалуйста, если я не напишу заявление по собственному желанию на увольнение, должны ли меня сократить? И какие выплаты мне положены, если я уходила из декрета в декрет и последний год когда работала до декрета 2012 и з/п в то время была меньше минимальной з/п на 2018 год.

Читать ответы (1)

Заявление по собственному желанию
Заявление по собственному
Заявление по собственному желанию на увольнение

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Синицын Ю.А. 4.8

02.12.2018, 20:31,

г. Саратов

Здравствуйте!

Если Вы напишите заявление об увольнении, то Вас уволят в соответствии с пунктом 3 части первой ст. 77 ТК РФ

Это не является сокращением и дополнительное выходное пособие до трех месяцев не предусмотрено. Только з.п. и компенсация за неиспользованные отпуск.

Сокращение это пункт 2 ст. 81 ТК РФ здесь заявление Вы не пишите, Вас предупреждают за два месяца и по истечении двух месяцев Вас увольняют с выплатой выходного пособия до трех месяцев.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Условия увольнения после декретного отпуска - сокращение или заявление по собственному желанию?

Смоленск - онлайн услуги юристов