Должна ли я отрабатывать 2 недели, если я хочу уволится, ребенку нет 3 х лет. Принята на работу с 7.11.2018 г.
Должна ли я отрабатывать 2 недели, если я хочу уволится, ребенку нет 3 х лет. Принята на работу с 7.11.2018 г.
Здравствуйте. По общему правилу Вы действительно имеете право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя за 14 дней. Но никто не запрещал уволиться по соглашению сторон. Также работодатель вправе уволить Вас без отработки указанного срока.
Наличие ребенка в возрасте до трех лет дает Вам право лишь уйти в отпуск по его уходу. Этим Вы можете аргументировать свою позицию при общении с работодателем.
СпроситьДобрый вечер. Если вы находитесь на испытательном сроке, то срок предупреждения об увольнении - 3 дня. Если нет, то срок общий, установленный ст. 80 ТК - 2 недели. Но, поскольку у вас есть право в любой момент возобновить отпуск по уходу за ребенком, предлагаю использовать этот аргумент для увольнения в дату, указанную вами в заявлении (иначе срок предупреждения - 2 недели, будете находиться в отпуске по уходу за ребенком).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация
Воронеж - онлайн услуги юристов
Должна ли я отрабатывать 2 недели, если хочу уволиться во время испытательного срока?
