Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. Ребёнку 2,5,он заболел, могут ли дать больничный папе и оплатят ли его?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. Ребёнку 2,5,он заболел, могут ли дать больничный папе и оплатят ли его?
Согласно закону, папа имеет те же права, что и мама. Работодатель не имеет никакого права на отказ папе в таком отпуске. И не оплачивать его также.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Заболела я и попала в больницу. Больничный лист я там не оформила, думала не нужен. Заболел еще и ребенок и Папе пришлось взять больничный по уходу за ребенком. Но оказывается ему его не оплатят, тк официально я не прошла для фсс что болею. Могу ли я взять в больнице больничный лист по прошествии нескольких дней.
К сожалению задним число вам больничный не выпишут сейчас Больничный вы можете оформить только сегодняшним числом.
СпроситьЕсли мама, находящая в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет заболела и заболел ребенок, может ли взять отец семейства больничный по уходу за ребенком и оплатят ли его?
На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 3 лет, первому ребенку 3.5 года, сейчас он заболел, вопрос: могут ли папе выписать больничный лист?
Да, могут. Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности".
СпроситьЯ нахожусь в отпусе по уходу за ребенком до 3 лет (пособий не получаю). Сейчас вынуждена уехать по семейным обст-м. Ребенок заболел. Папа пошел в поликлинику и оформил больничный лист. Оплатят ли его?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком 2 года, заболела, оплатят ли больничный?
Отпуск по уходу за ребенком.
Добрый вечер. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. заболела и нахожусь в больнице. В это же время заболел ребенок и отцу в поликлинике дали больничный. А работодатель отказывается его принимать. Что делать?
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Подать жалобу в ГИТ и в прокуратуру, действия работодателя неправомерны
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Больничный лист по уходу за ребенком не выдается, когда один из родителей оформил отпуск по уходу за этим ребенком. Исключение - если родитель, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому.
Родитель, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, может выйти работать на неполное рабочее время или работать дома. Тогда второй родитель может оформить больничный по уходу за ребенком. В этом случае второму родителю будет оплачен больничный лист, а родителю, который находится в отпуске по уходу за ребенком, - выплачено пособие по уходу за ребенком и зарплата за отработанное время.
Для выхода на работу на неполный рабочий день или на дому необходимо подать работодателю заявление, отразив в нем дату начала работы, а также желаемый режим. На основании заявления составляется дополнительное соглашение к трудовому договору и издается приказ о работе на условиях неполного рабочего времени или на дому. Приказ составляется в произвольной форме.
Спросить
Возможно ли отец взять больничный за уходом за ребенком в случае заболевания, и будет ли его оплата?
У меня двое детей (12 лет ребенок-инвалид и 10 мес.) Я нахожусь в декрете по уходу за ребенком, старший заболел. Может ли папа взять больничный по уходу за ребенком? Ему его оплатят?
Здравствуйте.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вышла на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия. Заболел ребенок, с которым нахожусь по уходу. Оплатят ли мне больничный лист? И если выйти в очередной отпуск, то отпуск по уходу прерывается?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. Ребёнку 1.1 в октябре ухожу во второй декретный отпуск. Оплатят ли мне больничный лист за 140 дней. Как оформить больничный лист? Какие выплаты положены.
Вам оплатят больничный если вы предъявите его работодателю и оформите отпуск по беременности и родам, а отпуск по уходу за ребенком прервете. Ваше право выбрать ежемесячное пособие по уходу или пособие по беременности и родам.
Пособие начисляется согласно п.1, ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 28.06.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
СпроситьУ нас трое детей, я мама заболела и легла в больницу, в это время заболел младший ребенок (1 годик) , с ним лег в больницу папа, на момент когда папа с сыном легли в больницу папа был в отпуске, отпуск закончился 15 декабря а в больнице они пролежали до 20 декабря. Больничный закрыли с 5 декабря по 20 декабря. Положено ли папе продление отпуска, т.к. заболели во время отпуска, и оплатят ли больчный полностью или как? Папа работник ОАО РЖД.
Заболевание ребенка в соответствии со ст. 124 ТК РФ не является автоматическим основанием для продления ежегодного оплачиваемого отпуска, несмотря на наличие выданного работнику листка нетрудоспособности.
Спросить
ДА, обязаны продлить отпуск на число дней, на которых работник находился на больничном. Для этого нужно написать соответствующее заявление и приложить к нему копию больничного листа.
Спросить
