Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Согласие на расторжение трудового договора в отпуске по уходу за ребенком - можно ли оспорить его действительность?

15.12.2011, 16:45
• г. Челябинск

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 28.12.2011 (3 года). Работодатель сначала предлагал мне уволиться добиваясь этого разными угрозами. Всё же в итоге предложили расторжение по соглашению сторон с выплатой мне выходного пособия, я согласилась, с суммой с горем пополам тоже договорились, но теперь они настаивают на подписание от 21.12.2011 и в соглашении есть такой пункт Последним днем работы Сотрудника является 21.12.2011 г. Могут ли они в последствии признать такое соглашение не действительным?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы имеете полное право выйти на работу по окончании отпуска. В то же время если Вы все-таки приняли решение об увольнении по собственному желанию, в соглашении об этом может стоять любая дата, о которой договорились стороны. Подписание такого соглашения в период отпуска по уходу за ребенком правомерно, ведь формально это Ваше волеизъявление. Но все-таки если такое соглашение Вы подписываете под давлением работодателя, впоследствии Вы можете оспорить его в суде и восстановиться на работе. В этом случае Вам понадобятся доказательства такого давления.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги