Вопросы о дате увольнения и оплате больничного листа
Написала заявление на увольнение 21.11.18 г., указав в нем день увольнения - 06.12.18 г. Не доработав 4 дня, заболела и ушла на больничный с 01.12.18 г. Когда должны меня уволить и будет ли оплачен больничный лист?
Скажите пожалуйста, будут ли мне оплачивать больничный лист при увольнении, т.е. я написала заявление на увольнение с 15 марта и в этот же день заболела, т.е. с 15 марта у меня больничный. Как в таких случаяхоплачивается больничный и какой день будет считаться днем увольнения.
Марина. Спасибо.
Здравствуйту! Помогите, пожалуйста, в таком вопросе: работник написал заявление на увольнение как положено предупредив организацию за 2 недели. Во время этого срока взял больничный лист. Дата увольнения по заявлению 10 июня, в больничный лист подлен по 11 июня. Можт ли организация уволить работника по заявлению или обязательно день увольнения будет последний день на больничной листе.
Меня интересует следующий вопрос - я написала заявление на увольнение, уволиться я должна 9 октября. Могу ли я взять сейчас больничный лист и закрыть его 9 октября. Чтобы день закрытия больничного и день увольнения совпали. Будет ли оплачен такой больничный лист?
Я написала заявление на уволнение. В предпоследний день перед уволнением я заболеваю и беру больничный лист. Какой день будет считаться днем уволнения?
Написала заявление на увольнение. День увольнения - 27-е, ушла на больничный 26-го. В трудовой книжке запись об увольнении с 27-го числа. Законно ли это?
Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию 10 марта, последний день его работы должен быть 24 марта, однако 17 марта он заболел и закрыл больничный лист 15 мая. Какой день является днем увольнения 24 марта или 15 мая и как быть с перерывом более 21 дня если увольнение будет 24 марта.
Спасибо.
Я написала заявление на увольнение с отработкой по 15 июня и заболела. Предоставила в день увольнения закрытый больничный. Сегодня 1 июля больничный до сих пор не оплачен. Что мне делать?
Сотрудница оскорбила руководителя и написала заявление об увольнении 02.05.12, что прошу уволить меня с 10.05.12. С 04.05.12 г. берет больничный лист. Правомерны ли мы уволить её 10.05.2012 г. или датой увольнения будет считаться последний день больничного листа?
Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, мне подписали с двух недельной отработкой. Через два дня я заболела и ушла на больничный. Когда меня теперь должны уволить? Если больничный продлится дольше меня могут уволить в период больничного? Если больничный закончится раньше мне нужно будет ещё две недели отрабатывать?
