Александра
24.07.2015, 12:46
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Читать ответы (1)
В наше подразделение набрали новых сотрудников, и теперь мне предлагают перейти на работу в этом же подразделении но только вахтовым методом (26 лет работаю на одном месте) почему я должна уходить со своего постоянного места работы без всяких на то причин и зачем набирали таких людей если они не хотят работать. Законно ли это?
Здравствуйте,
Вас никто не может перевести на другую должность или в другое подразделение, отличное от того, которое указано в трудовом договоре, без Вашего письменного согласия.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 118 из 47 429 Поиск Регистрация
