Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отпуск по уходу за ребенком - процесс написания заявления о выходе на неполный рабочий день и ограничения со стороны работодателя

04.12.2018, 11:51
• г. Москва

Я находясь в отпуске по уходу за ребенком хочу написать заявление о выходе на неполный рабочий день, после написания заявления сколько даётся времени работадателю на рассмотрение и какое наказание в случае отказа согласно статьи, какое максимальное количество часов я могу работать на неполном рабочем дне если до этого работала на 8 часовом графике и 1 час обед согласно закону. Я хочу работать на 6 часовом, работадатель говорит что если согласится то максимум на 2 часа. Имеет ли он права выбрать режим моей работы.

Читать ответы (2)
Заявление на неполный рабочий день
Заявление на неполный рабочий
Отпуск по уходу за ребенком
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, работодатель по соглашению с работником может определять любую длительность рабочего времени менее нормальной продолжительности, составляющей 40 часов в неделю.

Спросить

Здравствуйте! Работодатель вправе Вам предложить режим работы, а не выбирать и решать самостоятельно, рабочие отношения Вы можете оформить дополнением к трудовому договору или трудовым соглашением и так далее с указанием времени. А у Вас на работе есть Правила внутреннего трудового распорядка?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги