Увольнение бухгалтера-оператора - вопросы по анализу преимущественного права и дальнейшие действия

Добрый день!

Надо смотреть, что конкретно вы подписали и как проходило увольнение: действительно по сокращению или вас попросили написать заявление по собственному желанию? Это важные отличия.

В любом случае можно писать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию,

а там и в суд... но это только после изучения всей ситуации конкретно.

Из вашего запроса пока конкретики нет и уверенно что-то сказать нельзя.

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру, а по результатам проверки в суд... Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 30.10.2018) "О прокуратуре Российской Федерации"

""Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений. 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.""2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в "порядке" и "сроки", которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. ""5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Подписала я только уведомление и приказ на сокращение. Увольнение назначено на конец января. Также есть у меня аудиозапись, в котором главный бухгалтер говорит, что увольняют меня из за больничных. Заявление по собственному желанию не писала.