Условия отработки и возможность увольнения во время испытательного срока
Нужно ли мне отрабатывать 2-е недели если я устроилась 03.11.18 а заявление написала 02.12.18 испытательный срок месяц. И как можно уволится без отработки? Спасибо.
Александра, при испытательном сроке заявление надо писать за три дня до увольнения. В это время можете уйти на больничный - это будет входит в срок три дня.
Спросить
Каковы правила отработки испытательного срока на пенсии - ситуация с преждевременным уходом с работы
Я на пенсии устроилось на работу испытательной срок 3 месяца отработала 1 месяц и хочу уйти, написала заявления и мне говорят 2 недели отработки. Я должна ли отрабатоват.
Не должны, в период испытательного срока Вы имеете право уволиться, предупредив об увольнении за три дня
СпроситьУстроилась на работу, в трудовом договоре указан испытательный срок три месяца. Не доработав и месяца написала заявление об уходе по собственному желанию. Директор требует отработки две недели. Должна ли я отрабатывать? Войдёт ли больничный лист в двухнедельную отработку?
Людмила, здравствуйте! "Отрабатывать" 2 недели Вам не нужно. Сошлитесь на статью 71 ТК РФ, в ней сказано: если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Законом не запрещено сразу после написания заявления об увольнении уходить на больничный, срок больничного будет "зачтен" в срок "отработки". Но если в трудовом договоре предусмотрена процедура "приема-передачи дел", то лучше все же "дела сдать", дабы избежать в последствии претензий и разбирательств с бывшим работодателем.
Спросить, возможно ли уволиться без отработки 2-х недель? Заранее спасибо.
Анастасия, добрый день, две недели отрабатывать не нужно - в соответствии со ст. 71 ТК: Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Не забудьте получить у работодателя копию заявления с отметкой о принятии и датой.
СпроситьЯ устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца! Отработала 1 месяц! Захотела уволиться без отработки! Сегодня написала заявление на увольнение! Сказали что отдадут трудовую книжку через 2 недели, а мне она нужна сразу. Законно ли это! Как забрать трудовую!
Приветствуем Вас на нашем сайте.
В настоящий момент это не правомерно - только 3 дня срок отработки, пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Желаем Вам разрешения Ваших проблем.
Спросить
Доброго вам дня. Если вы были построены только на испытательный срок, у вас не имеют права принудить отрабатывать две недели, обязаны отпустить и оплатить в течение трёх дней.
Спросить
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 ТК РФ). Трудовую книжку вам должны выдать в день увольнения.
Спросить
Незаконно. Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ
«если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».Спросить
Добрый день!
Нет, не законно. Если вы находитесь на испытательном сроке, то имеете право уволиться, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 3 дня. Если вашу трудовую будут удерживать, вы сможете обратиться в суд и взыскать с бывшего работодателя оплату. Также можно обратиться в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте, Анна.
Если Вы увольняетесь во время испытательного срока, то предупредить работодателя обязаны за три дня. Поэтому удержание Вашей трудовой книжки дольше незаконно, в связи с чем Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьСкажите я работаю на ИП написала заявление об увольнении договор подписан в двух экземплярах с испытательным сроком 3 месяца. Меня ИП обязывает отрабатывать 2 недели, могу ли я уволится без отработки? И считается ли если находился на больничном он входит в отработку?
Статья 307. Прекращение трудового договора
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 307 ТК РФ
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с работником, работающим у работодателя - физического лица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором.
Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором.
Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, при прекращении трудового договора с работником обязан в уведомительном порядке зарегистрировать факт прекращения указанного договора в органе местного самоуправления, в котором был зарегистрирован этот трудовой договор.
В случае смерти работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора в соответствии с частью третьей настоящей статьи, работник имеет право в течение одного месяца обратиться в орган местного самоуправления, в котором был зарегистрирован трудовой договор, для регистрации факта прекращения этого трудового договора.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьУстроилась на работу в трудовом договоре указан испытательный срок три месяца. Не проработав и месяца написала заявление на увольнение за день раньше. Директор требует отрабатывать две недели. Должна ли я отрабатывать?
Нужно ли отрабатывать две недели при испытательном сроке?
Часть 4 статьи 71 Трудового кодекса РФ:
"Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за ТРИ дня".
Неправ Ваш директор.
Спросить
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня
СпроситьЯ устроилась на работу в продуктовый магазин с испытательным сроком 3 месяца. Сейчас я хочу уволиться (я не отработала весь испытательный срок) т.к у меня есть ребёнок, которому ещё нету года. Должна ли я отрабатывать две недели или они обязаны отпустить меня без отработки?
Я работаю 3 месяца на испытательном сроке, решила уволиться отработав 2 месяца, написала заявление 04.07.2013, управляющая подсчитала мне отработку 2 недели получается 18 07 2013 я заканчиваю работать, подскажите я ведь не обязана отрабатывать 2 недели так как у меня испытательный срок 3 месяца, а я заявление я уже написала, и его отправили по электроннке, скажите пожалуйста как быть как мне не отрабатывать эти дни, я уже отработала 3 дня положенных,
Здравствуйте Анастасия!
Как Вы правильно отметили, в соответствии со статьей 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Вы вправе отозвать свое заявление и написать новое.
Удачи Вам!
СпроситьМожно ли уволиться на испытательном сроке без отработки если есть трудовой договор, в котором указан испытательный срок и отработка в случае увольнения (2 недели)
Работу. Испытательный срок 3 месяца. Отработала 2 недели и хочу уволиться (не нравиться условия работы) нужно ли отрабатывать две недели и как можно избежать отработки т.к.предложили новую работу.
Здравствуйте!
Нет, две недели не нужно отрабатывать.
Вы находитесь на испытательном сроке, поэтому должны уведомить работодателя о своем увольнении за 3 дня.
Спросить
