Как принято по правилам, вначале сотрудник ставит свою подпись, что ознакомлен с ней или вначале подписывает ее тот
Ответьте, пожалуйста. Я подготовила должностную инструкцию на сотрудников. Как принято по правилам, вначале сотрудник ставит свою подпись, что ознакомлен с ней или вначале подписывает ее тот, кто ее разрабатывал, т.е руководитель, потом юрист, а потом на утверждение к самому главному шефу, или сотрудник подписывает после подписи руководителя и юриста?
Спасибо.
Елена! Здравствуйте!
должностная инструкция должна быть утверждена руководителем организации. Наличие подписей разработчика, руководителя отдела, подразделения и т.п. определяется сложившимся деловым оборотом в организации.
Работник ставит свою роспись, дату и пишет фразу ознакомлен после утверждения должностной инструкции руководителем организации. Не забудьте, копию должностной инструкции лучше всего под роспись выдать соответствующему работнику или работникам.
Удачи Вам!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Нужно ли подтверждать документ оригинальной подписью при передаче его через электронный документооборот

Должен ли руководитель организации подписывать правила ПВТР?
Правомерность подписания и утверждения должностной инструкции инженера директором
Составление должностных инструкций в образовательной организации
Проблема с завизированием копии справки - как доказать ее передачу?
Нужна должностная инструкция заместителя по социальному воспитанию - как ее получить от руководителя?
Необходимость оригинальной подписи сотрудника при использовании электронного документооборота
