Работодатель отказывается принять больничные листы, как быть с таким хамоватым поведением?
Я отослал больничные листы работодателю. Он их не желает получать. Отослал с описью, заказным. Звоню и спрашиваю-почему не получаете больничный лист? В ответ слышу-иди и получи, а то второй год уже дуру гоняешь. Мне стало неприятно от таких слов. Просто так на больничном 8 месяцев не находятся. У меня была операция. Как быть с таким хамом? Ни трудовая, ни прокуратура особо не стремяься помочь людям реально.
Добрый день!
Можете написать жалобу в трудовую и в прокуратуру, если есть подтверждение отправки больничных листов (опись).
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Конечно есть и что ему за это будет? Видимо он ничего не боится. А мне неприятно хамство.
СпроситьДмитрий, могут штраф наложить:
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 12.11.2018)
КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -Спроситьвлечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Вопрос такой. Дочь в течение нескольких месяцев неоднократно болела. Брала больничные и лечилась вне больничного периода. Однажды, не имея сил посетить врача по месту жительства, обратилась к знакомому врачу с вопросом о больничном листе. Та поняла причину полного упадка сил (лечение также дочь проходила у психолога - вообще был чрезвычайно выматываюший жизненный период), согласилась помочь с получением больничного листа без посещения врача. Сама эта врач - врач действующий. С больничным помогла, но факта его покупки за деньги, не было. Была просто помощь с ее стороны. Сейчас выяснилось, что больничный лист оказался поддельным. Хотя он находится в фсс и пока никакого акта не предъявлено. Работодатель несколько месяцев искал способы уволить дочь. Сейчас требует от нее написать заявление по собственному желанию. Как быть. Факты - дочь не покупала больничный лист, обратилась к действующему врачу, о подделке больничного листа не знала, да и намерений таких не имела. Подскажите пожалуйста как действовать. Заранее благодарю.
--- Здравствуйте, дочь имеет право не подавать заявление на увольнение, если больничный не покупала. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
По факту поддельного больничного листа должна быть проведена фсс проверка. Если акта о том, что данный больничный является поддельным, то Ваша дочь не нарушала трудовую дисциплину, т.е. прогула и не может быть привлечена работодателем к ответственности в том числе быть уволенной. Если работодатель требует увольнения по собственному желанию, то данный факт является нарушением прав Вашей дочери. В связи с данными обстоятельствами Ваша дочь может написать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию на незаконные требования работодателя.
Спросить
Если окажется, что бльничный поддельный. Последствия: 1) работодатель увольняет 2) дочь обращается в суд о своей невиновности в подделке 3) если суд признает ее невиновной-> восстанавливается на работе с компенсацией вынужденного прогула 4) если суд не оправдывает, то теряет работу. Какова вероятность, что суд признает ее невиновность. Врач, которая помогла с больничнвм, на звонки не отаечает. Возможно, фсс с ней уже связался. Не понятно, зачем себя подставлять и другого человека. Лучше бы отказала - это эмоции. Извините. Благодарю. Есть ли из адвокатов, кто имеет положительные прецеденты в аналогичных разбирательствах?
СпроситьЕсли будет установлен факт подделки больничного листа, то возможно будет возбуждено уголовное дело. В рамках расследования уголовного дела необходимо будет установить врача, который выдал поддельный больничный лист. В случае если установить врача выдавшего больничный лист не представится возможным, то Ваша дочь возможно будет нести уголовную ответственность по ч.1 ст.327 УК РФ (Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков) а также возможно по ст. ст.159.2 УК РФ (Мошенничество при получении выплат). Вы можете обратиться к любому из юристов или адвокатов на сайте за юридической помощью для Вашей дочери.
Спросить
Я нахожусь в другом городе на лечении. Больничный был направлен работодателю по почте заказным письмом с уведомлением, а мне открыли новый больничный лист. Работодатель отказался получать письмо с больничным на почте, письмо мне отправили обратно. Что теперь делать?
Здравствуйте! Юридическое лицо несёт риск неполучения юридически значимых документов по месту нахождения (юридическому адресу). Можете направить повторно заказным письмом с уведомлением и описью вложения. К тому же можете позвонить и сообщить о том, что вами были направлены больничные листы. Сохраняйте сведения о направлении, в случае возникновения спора сможете доказать, что с вашей стороны были предприняты все действия для извещения работодателя.
СпроситьЯ второй месяц подряд беру больничные листы в организации работаю два года. Сейчас поменялся шеф и стал присматриваться к больничным листам. Предупреждение пока не делал. Вотр сегодня снова сижу на больничном листе.
Здравствуйте. Если болеете, то что ж тут поделать?
А в чем Ваш вопрос?
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
P.S. Общее предупреждение для всех! Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь с юристом, специализирующемся на аналогичных вопросах. Это избавит от многих проблем в будущем.
Спросить
Здравствуйте, а в чем вопрос? Если вы официально оформляете больничный лист, то никаких проблем у вас быть не может.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Добрый вечер.
Да Вы просто мечта, а не работник. Любой работодатель позавидует.
Если больничные листы оформлены реально, то у Вас нет никаких поводов для опасений.
СпроситьС 2012 года инвалид 3 группы в связи с заболеванием шейного отдела позвоночника. 15 сентября 2016 года мне была сделана операция на поясничном отделе позвоночника, естественно так как я на дату операции работал выписан был больничный лист. По роду работы я находился на государственной службе по срочному служебному контракту (мне 61 год) который закончился 15.10.2016 т.е. ровно через месяц после операции. Работодатель добросовестно оплачивает мне предъявленные больничные листы лечение по словам врачей продлится минимум 4 месяца. Однако 07.11.2016 меня направляют на переосвидетельствование в бюро медицинских экспертиз для продления ранее присвоенной группы инвалидности. Естественно группа подтверждается, комиссия делает отметку в больничном листе и мне он закрывается, но ведь я продолжаю курс лечения по последней операции. Будет ли выписан мне больничный лист и будет ли он продолжением предыдущего листа, и в каком размере будет оплачен. Спасибо.
У Вас срочный контракт закончился. Работодатель не будет Вам больше ничего оплачивать. На этом его обязанности закончились.
Спросить
Если вам закрыли больничный, то новый продолжением предыдущего больничного являться не будет, поэтому и выплаты будут прекращены. Всего доброго.
СпроситьПри увольнении расчет был сделан без учета больничного листа, который находится у бухгалтера уже более недели. Больничный лист за 15 дней рассчитали как просто не выходы на работу. К тому же три дня больничного совпали с отпуском, который был до больничного листа и должен был быть продлен по моему заявлению, которое было направлено вместе с больничным листом. На мой вопрос в день увольнения почему расчет сделан не верно, она ответила, что больничный она рассчитает на следующей неделе, наверное, как время у нее будет. Правомерны ли такие действия при увольнении? Увольнение 11 сентября 2015 Больничный лист за июль 2015
Действия неправомерны. Не теряйте время обратитесь с жалобой в прокуратуру или инспекцию труда, а лучше в две инстанции сразу, в течении трех месяцев после увольнения, если вопрос не решиться можете обратиться в суд.
СпроситьРаботница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, пособие уже не получает. Желает уволиться. Едет на операцию, потом может принести больничный лист, и не один, для оплаты. В течение какого периода мы можем оплачивать ей больничные листы? ИП Тимощук С. П.
Сергей, оплата больничного в этом случае, должна быть произведена, если страховой случай наступил в течении дней после увольнения. Вам в помощь - ч.2 ст.5, ч. 3 ст.13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
СпроситьРаботаю на двух работах по двум трудовой книжки. Сейчас на больничном по ДМС который оформлен на первой работе. Но сейчас больничный лист получил и второй работадатель. Соответственно ФСС ждёт от второго тоже сведения. От первого уже ФСС получил сведения про меня который видно в портале Госуслуг... Мне не нужно получить от обоих пособий по больничному. Ранее таких ситуациях второй работодатель не получал сведения о больничному листу. Как я могу выйти из этой ситуации. Выгоду я не хотел получить, просто работал на двух работах. Может второй работодатель не отправить сведения в ФСС?
Здравствуйте. В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ (п.1. статьи 4.3), есть право обратиться в территориальное отделение ФСС с жалобой на работодателя. За несвоевременное представление документов к нему будут применены санкции.
СпроситьПочему работодатель отказывается оплачивать б/лист. Я ушла на больничный за 6 ть дней до своего увольнения (по собственному желанию). Больничный лист я принесла в начале декабря, а директор мне сказала (иди в...со своим больничным). На сколько я знаю б/л я могу предоставить в течении шести месяцев. Так почему меня посылают... погулять.
Оплата больничного листа за счёт Работодателя имеет место быть, если Вы его заболели в течение 30 календарных дней после увольнения.
6 месяцев-это фактически Вы можете его принести Работодателю! Причём также Вы должны будете предоставить трудовую книжку с отсутствием записи о приеме на другое место работы.
Спросить
С 30 июля 2014 года меня уволили с работу по истечении срока договора. С 5 августа я пошла на больничный. Сеголня мне на руки выдали больничный лист и открыли новый больничный листок. Могу ли я предоставить бывшему работодателю последующие больничные листы. Так как попрежнему нахожусь на больничном.
Если второй лист нетрудоспособности является продолжением первого (то есть является одним страховым случаем), то можете.
СпроситьРаботодатель не выплачивает сумму по больничному листу.
Имеется 2 больничных листа по уходу за ребенком, которые не оплатил работодатель, аргументируя это тем, что ранее мне была начислена заработная плата, в размере, превышающем положенный, и теперь эти деньги с меня надо удержать, в счет долга перед фирмой.
Вопрос: какое отношение больничные листы имеют к заработной плате, если идут через ФСС? Имеет ли работодатель право на такие действия?
Переплату по зарплате могут взыскать, и только в случае счетной ошибки, либо подачи вами неправильных сведений (ст. 1109 ГК смотрите)
отказ в оплате больничного оспорьте в суд, получите все по судебному решению.
Спросить
