Иван
05.12.2018, 13:40
Отстранение работника от работы с лишением заработной платы на 1 месяц - полномочия руководителя и правовая основа
Читать ответы (1)
Кто имеет право отстранить работника от работы на 1 месяц без заработной платы по 76 тк рф. Работадатель приказом или один из руководителей своим распоряжением. И вноситься ли об этом запись в трудовую.
Иван, прежде чем тебе дать консультацию, напиши: по какой причине тебя отстранили. В трудовой никто не вправе писать причину отстранения от работы, там пишется только причина увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация