Включается ли в общий стаж обучение и подтверждение квалификации?

398₽ VIP

Дмитрий, согласно ст.187 Трудового кодекса РФ, при направлении работника вслужебную командировку, в том числе и для повышения квалификации, за ним сохраняется место работы и должность, а также заработная плата. Так же данный стаж входит в общей, так как работодатель производил взносы, отчисления 400 ФЗ о пенсия.

C 2007 года понятие трудовой стаж было заменено на страховой. Входит в стаж только тем, кто получил пенсионные права до изменения пенсионного законодательства (до 2002 года) (Постановление Министерства труда №70 от 17.10.2003 года).

Да,безусловно включаются данные периоды в общий стаж. Не важно, что с отрывом от производства шло обучение, работодатель производил взносы за этот период.

ТК РФ Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации

""При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и "средняя заработная плата" по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

""При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации оплата прохождения такой оценки осуществляется за счет средств работодателя.

"

ТК РФ Статья 314. Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций

"""Порядок" установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций, устанавливается Правительством Российской Федерации в соответствии с федеральным "законом".

Да, включаются данные периоды в общий стаж согласно Федеральному закону "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ (последняя редакция). удачи вам.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если при направлении на курсы повышения квалификации с отрывом от производства сохранялось место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы, то данные периоды подлежат включению также если в период повышения квалификации у вас удерживались и перечислялись страховые взносы

ст 187 ТК РФ.

ФЗ "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

Приветствую! ТК РФ Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации гласит, что При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации оплата прохождения такой оценки осуществляется за счет средств работодателя.

Таким образом исходя из этой статьи МЫ видим, что - за Вами сохранена работа, за Вами сохранена заработная плата (даже оклад), а соответственно где есть ЗП, там есть страховой взнос и таким образом Включается и в страховой и в общий СТАЖ это время!

Стаж вместо трудового стал страховым к которому отнесены только те годы в которые производились отчисления в пенсионный фонд. Период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации и следовательно данный период подлежит включению в страховой стаж.