Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеете ли Вы практику по должностным обязанностям старосты улицы в Соте? Спасибо.

08.12.2018, 14:35
• г. Якутск

Имеете ли Вы практику по должностным обязанностям старосты улицы в СОТе? Спасибо.

Читать ответы (1)
Должностные обязанности
Ответы на вопрос (1):

Вопрос задан некорректно. Имеет значения есть у кого-то из юристов практика или нет, в РФ ведь не прецедентное право. Читайте устав, если выборная должность "старосты улицы" (не должно быть такой должности), и тем более его "должностные обязанности".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Лидия
07.10.2015, 21:43

Вопрос о необходимости писать объяснительную

Нужно ли писать объяснительную, если отказываешься подписать должностную инструкцию, так как меня не устраивает в ней новый пункт, который не имеет отношения к моим должностным обязанностям, (меня хотят в связи с отпуском сотрудника на месяц перевести на другую работу с другими должностными обязанностями, и другим графиком работы)
Читать ответы (2)
Надежда
03.07.2015, 21:25

Должны ли быть должностные обязанности у директора или трудовой договор является его должностными обязанностями.

Должны ли быть должностные обязанности у директора или трудовой договор является его должностными обязанностями.
Читать ответы (1)
Людмила
06.11.2015, 09:02

Может ли военнослужащий академии заключить срочный трудовой договор во время прохождения практики по специальности?

Военнослужащий академии проходит практику, имеет ли он права на практике заключить срочный трудовой договор? (практика по специальности)
Читать ответы (1)
Инга
15.01.2016, 20:00

Могут ли работодатели требовать обучения новым обязанностям без дополнительной оплаты при переводе в другую компанию?

Перевели в другую компанию, с теми же должностными обязанностями, имеют ли право работодатели заставить проходить обучение (с последующей нагрузкой) другим обязанностям, без последующей дополнительной платы?
Читать ответы (1)
Лариса александровна
22.03.2015, 20:37

Частота подписания должностных обязанностей работником и возможные последствия

Должностные обязанности как часто подписываются работником? Один раз и навсегда или каждый год? Я работаю в должности Старшего продавца 3 года, о чем есть запись в трудовой, но должностных обязанностей такового не подписывала, т.к. их нет. Могут ли меня упрекать несоответствием должностным обязанностям как старшего продавца, если я даже их не знаю?
Читать ответы (1)
Урядова
28.10.2007, 20:21

Правомерно ли добавление в должностные инструкции работодателем пункта "Работник должен выполнять распоряжения руководителя"?

Правомерно ли добавление в должностные инструкции работодателем пункта "Работник должен выполнять распоряжения руководителя"? ведь распоряжения бывают разные в том числе и не относящиеся к должностным обязанностям? Как доказать работодателю что он не прав? Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
24.11.2014, 09:57

Правомерность включения пункта Выполняет разовые поручения директора в должностные обязанности

Работаю по трудовому договору. В должностных обязанностях есть пункт Выполняет разовые поручения директора Правомерно ли включение такого пункта в должностные обязанности? Ведь под такую формулировку можно подвети поручения разного вида. Спасибо!
Читать ответы (1)
Татьяна
24.11.2020, 21:34

Работодатель оформил сотрудницу на должность за месяц до декрета - правомерно ли это?

Работодатель оформил сотрудницу на время моего декрета на 1 месяц раньше моего ухода в декретный отпуск (в течении месяца я ее обучала своим должностным обязанностям) и на иную должность, открыв новую должность в штатном расписании, передав ей все мои должностные обязанности. Оформил по бессрочному соответственно договору. После выхода из декрета я не могу заниматься своими прямыми обязанностями - Правомерно ли работодатель поступил?
Читать ответы (3)
Ирина
06.04.2015, 19:42

Право работодателя на наложение взыскания при нарушении дополнительных обязанностей сотрудником

Составлен приказ о возложении на сотрудника допобязанностей не входящих в его должностные обязанности и ответственность. Сотрудник его подписал. Допсоглашения к должностным обязанностям и трудовому договору не составлялось. Имеет право работодатель наложить взыскание на сотрудника при нарушении дополнительных обязанностей?
Читать ответы (2)