Нарушение выплаты заработной платы - работодатель уменьшил зарплату за ноябрь, не выплатив премию
Работнику была начислена зарплата за ноябрь с учетом премии (по договору з\п состоит из оклада 5500 и 250% премии). Ноябрь отработан полностью. Зарплату выдавали 9 и 12 декабря, но работник не успел ее получить (сменный график). 11 декабря происходит конфликт с работодателем и когда работник 13 декабря обращается в бухгалтерию за з\п за ноябрь оказывается, что она уменьшена (видны исправления и замазки на конверте с деньгами) ровно на премию! И составляет только оклад 5500! На сколько реально подавать в суд на работодателя если пред-е частное (работодатель-хозяин), как ведется бух. учет непонятно, никаких приказов на изменение премии не выпускается и работники с ними не ознакамливаются. Ведомости на выплату зарплаты всегда индивидуальные, общих ведомостей нет. При этом вроде как з\п белая, т.к отчисления в пенс. Фонд ведутся полностью.
Анна, если "замазки на конверте", у меня большие сомнения что з/п белая вся. Но! З/п в Москве не может быть при полной ставке 5500 р. В общем надо с Вами разбираться детально, смотреть трудовой договор и т.д.
Спросить