Муж уволился с зарплатой выше минималки, но не получает заработную плату и отпускные - какая помощь может быть предоставлена трудовой инспекцией?
У мужа по договору зарплата минималка, но получал в действительности больше. Он уволился, но ему недают ни зарплату ни отпускные. На что он может расчитывать при обращении в трудовую инспекцию? Только на минималку?
Ольга, в первую очередь будут смотреть трудовой договор (поскольку в соответствии с ТК РФ это основной документ относительно прав и обязанностей работника и работодателя.
Значение имеет как супруг получал з.п. : наличными в кассе предприятия или безналичным способом. То есть как можно подтвердить факт получения им з.п. в большем размере, чем предусмотрено в труд. Договоре.
При увольнении работнику обязаны выплатить з.п. и компенсацию за неиспользованный отпуск.
За несвоевременную выплату работнику з.п. работодатель может быть оштрафован на сумму до 500000 рублей.
Так что с приказом об увольнении обращайтесь в инспекцию по труду.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 430 Поиск Регистрация
Саранск - онлайн услуги юристов
