Меня зовут Андрей, работаю на Среднеуральском медеплавильном заводе наладчиком станков с ЧПУ.

19.12.2011, 15:52

• г. Ревда

Меня зовут Андрей, работаю на Среднеуральском медеплавильном заводе наладчиком станков с ЧПУ. Вопрос у меня такой: в 2010 году мне предоставили отпуск в июне (отпуск 28 календарных дней) , в 2011 году у меня отпуск был в ноябре и в 2012 году мне отпуск поставили на март (хотя я просил летний месяц-у меня в августе 2011 родился ребенок), как часто мне могут не давать отпуск летом или мне могут вполне законно давать постоянно только весенние и зимние месяца?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

19.12.2011, 16:13,

г. Снежногорск

Для родителей имеющих детей нет никаких преимуществ при предоставлении отпуска.

Как будет составлен график, так вы обязаны уйти в отпуск.

ТК РФ - Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Меня зовут Андрей, работаю на Среднеуральском медеплавильном заводе наладчиком станков с ЧПУ.

Ревда - онлайн услуги юристов