Ущерб был причинен тогда, когда калымил на машине бывший работник.

Работник выполнял свои трудовые функции на автотранспорте организации, заснул за рулем и разбил машину. В результате организации-работодателю нанесен ущерб. На каком основании можно взыскать сумму ущерба, если договора о материальной ответственности работник не подписывал, с ним просто заключен трудовой договор?

Произошло ДТП двух грузовых машин. Машине нашей фирмы причинен ущерб на 300 тыс. руб. Другая машина находится в аренде по договору автотранспортного средства без экипажа, и в договоре аренды у них указано что ответственность при ДТП несет арендатор т.е. фирма участвующая в ДТП. Первоначально оба водителя были в ГИБДД привлечены к административной ответственности, но потом они оба обратились в суд и оба освобождены от адм. ответственности Т. е. виновных нет! Мы подали иск в суд о взыскании ущерба в сумме 300 000 руб. Они подали встречный иск на взыскании с нас ущерба в сумме 140 тыс. руб. Виноватой стороны нет!. Так как же решить ситуацию! Мы хотим взыскать 300 тыс. а им не платить вообще.

Произошло ДТП двух грузовых машин. Машине нашей фирмы причинен ущерб на 300 тыс. руб. Другая машина находится в аренде по договору автотранспортного средства без экипажа, и в договоре аренды у них указано что ответственность при ДТП несет арендатор т.е. фирма участвующая в ДТП. Первоначально оба водителя были в ГИБДД привлечены к административной ответственности, но потом они оба обратились в суд и оба освобождены от адм. ответственности Т. е. виновных нет! Мы подали иск в суд о взыскании ущерба в сумме 300 000 руб. Они подали встречный иск на взыскании с нас ущерба в сумме 140 тыс. руб. Виноватой стороны нет!. Так как же решить ситуацию! Мы конечно хотим взыскать 300 тыс. а им не платить вообще. Как тут быть.

Исполняя свои должностные обязаности у клиента (которого обслуживает работодатель), были совершены действия которые привели к крупным финансовым потерям клиента.

Хотелось бы узнать в каких рамках я как работник несу материальную ответственность? (т.к. работодатель хочет что бы я оплатил сумму которую он выплатил клиенту по договорённости возмещения ущерба).

Сумма примерно в пять раз превышает официальную зарплату.

Никаких договоров о полной материальной ответственности не заключалось.

Пункт из трудового договора об ответственности - Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причинённый им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

Может ли сюда быть примененно право регресса? (в котором не очень понятно про суммы).

И может ли клиент понёсший ущерб на прямую пытаться получить деньги с меня, а не работодателя с которым у него был договор.

Заранее спасибо.

Согласно ст. 238 ТК РФ Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. В каком из случаев работодатель сможет возместить данный ущерб: 1) в трудовом договоре не прописана материальная ответственность работника; 2) в трудовом договоре прописано "работник несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству"?

В трудовом договоре прописана ответственность сторон... Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

Договор материальной ответственности изъяла, так как поняла какие суммы налогов руководитель требует уменьшать.

В настоящий момент уволилась. В случае проверки и выявления недоимки, в пределах каких сумм я ответственна? В пределах своего среднего месячного заработка или в другом размере?

По трудовому кодексу, ст.233, материальная ответственность наступает за ущерб, причиненный в результате виновного противоправного поведения стороны трудового договора. Работник, нанятый водителем по трудовому договору, разбил машину по своей невнимательности и причинил ущерб работодателю на сумму более 100 тыс. рублей (проведена экспертиза). В трудовом договоре указано, что работник несет ответственность в соответствии с законодательством. По ст.241 ТК РФ получается, что работник отвечает в пределах суммы среднего месячного заработка. Добровольно возмещать весь ущерб работник отказывается, но выплатил сумму, которая превышает его заработок. В ГАИ выдали справку о ДТП, но протокол не составляли, вместо него вынесено определение об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении за отсутствием состава. Но в этом определении указано, что водитель нарушил пункт 10.1 ПДД. Можно ли при обращении в суд ссылаться на нарушение ПДД как виновное противоправное поведение и при этом требовать полного возмещения ущерба? Возможно ли в данном случае вообще взыскать всю сумму с работника? Спасибо.

Меня смущает следующий пункт в трудовом договоре - 5.2 Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

Верно ли что по этому пункту я отвечаю за любой ущерб который работодатель возместит другим лицам причиненный не обязательно мной?

Работодатель составил дополнительное соглашение к трудовому договору бухгалтера: в пукте права и обязанности прописано: Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им Работодателю, так и ущерб, возникший в результате возмещения им ущерба третьим лицам. Чем обернется подписание этого доп. соглашения работнику?