Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать и куда обратиться если в организации (конкретнее ОТиЗ) отказываются разделить отпуск на 2 части.

11.12.2018, 10:01
• г. Пенза

Что делать и куда обратиться если в организации (конкретнее отиз) отказываются разделить отпуск на 2 части.

Читать ответы (1)
Разделить отпуск Куда обратиться
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Олег.

Согласно ст.125 Трудового кодекса, по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Таким образом, к сожалению, предоставление раздельного отпуска является правом, а не обязанностью работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пенза - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лидия
25.03.2014, 14:21

Отказ работодателя в предоставлении учебного отпуска - куда обратиться и как решить проблему?

Я работаю в коммерческой организации и заочно обучаюсь в ВУЗе. Мне предстоит сесссия, хотела взять учебный отпуск, но организация отказывается мне его предоставить, мотивируя это тем, что у них нет такойуслуги, предлагают взять отпуск за свой счет. Куда обратиться чтобы решить мою проблему? Ведь по ТК РФ организация не имеет права мне отказать в учебном отпуске, если я предоставляю все необходимые документы!
Читать ответы (1)
Надежда
29.11.2012, 05:08

Законность деления отпуска на части и возможные меры по решению проблемы

Работаю в ООО, где введена практика заставлять сотрудника делить отпуск на 2 части. При составлении графика отпусков написала, что хочу взять сразу 28 календарных дней отпуска, которые мне положены. Заставляют разделить, причем одну часть обязательно на зимнее время. Подскажите законно ли это и куда можно обратиться по этой проблеме. С уважением Кизилова Н.
Читать ответы (3)
Татьяна
04.01.2010, 23:51

Скажите пожалуйста организация отказывается платить стажевые ссылаясь что у организаций нет денежных средств.

Скажите пожалуйста организация отказывается платить стажевые ссылаясь что у организаций нет денежных средств. Правы ли они? Если нет то куда можно обротиться?
Читать ответы (1)
Юлия
05.06.2018, 15:42

Продавец продуктового магазина - куда обратиться, если начальник отказывается платить отпускные после 1,5 лет работы без отпуска?

Я продавец в продуктовом магазине, 1,5 года проработала без отпуска, а когда отпустили в отпуск, то начальник отказывается платить отпускные, что делать и куда обратиться.
Читать ответы (2)
Любовь
08.06.2013, 23:27

Возможность разделения отпуска на две части и предоставления отпуска внешнему совместителю не по графику основной работы

Наш внешний совместитель, просит разделить отпуск на 2 части и первую часть отпуска в количестве 14 дней предоставить не по графику основной работы. Возможно ли предоставление отпуска в данной ситуации? Можно ли делить отпуск внешнему совместителю на 2 части и более?
Читать ответы (2)
Сергей
18.06.2008, 16:11

Сейчас обучаюсь в Академии бизнеса и управления, что бы в будущем стать руководителем предприятия.

Я окончил Государственный университет по специальности «Горный инженер». Сейчас обучаюсь в Академии бизнеса и управления, что бы в будущем стать руководителем предприятия. Для успешного обучения работодатель отказывается мне предоставлять дополнительный учебный отпуск. А также отказывается разделить мой ежегодный отпуск по сессиям. Вопрос: Обязан работодатель предоставить учебный отпуск? Обязан работодатель разделить отпуск по сессиям? Пожалуйста при ответе сошлитесь на конкретные законодательные акты. Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Юля
17.07.2020, 10:23

Как получить справку 2 НДФЛ, если организация отказывается ее выдать из-за отсутствия подписывающего?

Куда можно обратиться, если организация отказывается выдать справку 2 НДФЛ, ссылаясь на то что директор в отпуске, и подписать некому, справка нужна для детских пособий.
Читать ответы (3)
Наталья
19.01.2016, 23:06

«Сотрудники новой организации остались без заработной платы и отпускных - что делать и как защитить свои права?»

Наша организация переименовалась. З 1.12.2015 г всех сотрудников уволили, а 01.01.2016 г приняли в новую организацию. Но теперь они отказываются выплатить заработную плату и отпускные по прежней организации. Ничем не мотивируя. Как можно повлиять на них? Куда обратиться?
Читать ответы (2)