С 5.11.1996 г. по нынешний день работаю в должности фельдшера линейной бригады скорой медицинской помощи.

Работаю в Муниципальном учреждении здравоохранения центральной районной больнице Стаж работы 30 лет 2 месяца. В трудовой книжке запись: принята на должность фельд-шера оргметодкабинета. Где и работаю все эти годы. Пенсионный фонд отказал в назначении досрочной пенсии по работе, связанной с лечебной или иной деятельностью по охране здоровья населения, так как в приказе имеют право на досрочную пенсию фельдшер, а у меня в трудовой запись фельдшер оргметодкабинета. В номенклатуре такой должности нет, поэтому мне отказали. Я имею сертификат Лечебное дело, каждые пять лет прохожу курсы повышения по циклу Охрана здоровья сельского населения. Оргметодкабинет является структурным подразделением центральной районной больницы. Я работаю именно в ЦРБ и фельдшером. Имею ли я право на досрочное назначение пенсии. Должность, записанная в моей трудовой книжке тождественна должности фельдшера? Объясните пожалуйста!

Работала у индивидуального предпринимателя на скорой помощи, сделали запись в трудовой книжке что работала фельдшером скорой медицинской помощи, после увольнения устроилась на муниципальную скорую мед. помощь работать, там в отделе кадров сказали что запись должности на предыдущей работе неправильна и стажа нет, т.к должна была быть запись Фельдшер выездной бригады скорой мед. помощи. Как всё исправить в трудовой?

С 1987 по 1992 год работала в городском Дворце пионеров: методист-оформитель и руководитель кружка ИЗО. с 1992 по 2002 работала руководителем кружка объединения внешкольных учреждений ВАЗа в подростковом клубе с полной педнагрузкой. Затем объединение реарганизовано в Ассоциацию Лада-детство. Входят ли в льготный список эти должности и организации?

Медицинская сестра проработала в государственных медицинских учреждениях 24 года, после этого работала тоже медицинской сестрой 2,5 года в специальном коррекционном детском доме для детей-сирот - это образовательное учреждение, уволилась и принимается снова в медицинское учреждение: общий стаж непрерывный, а медицинский непрерывный стаж прервался ли на время работы в образовательном учреждении, и полагаются ли ей стимулирующие 30% за непрерывный медицинский стаж при приеме сейчас в медицинское учреждение? Спасибо, с уважением.

Период работы в детской больнице отделение пенсионного фонда не зачисляет в назначении досрочной трудовой пенсии по старости (30 лет) стаж, т.к. в трудовой книжке стоит штамп "Детское больничное объединение" . Справку о том, что в Детское больничное объединение входили поликлиника и больница я предоставила, но они отказывают мне во включении этого срока. Мотивируют отказ тем, что такое учреждение списком от 06.09.1991 и Номенклатурой учреждений здравоохранения утвержденной приказом МЗ России от 03.11.1999 № 395 не предусамотрено. Правильно мне отказывают в назначении пенсии? Я работаю медицинской сестрой. Заранее благодарна за Ваш ответ.

Я работала врачом выездной бригады скорой помощи. Организация называлась Городская скорая помощь, потом переименовали - добавили слово медицинская, в льготный медицинский стаж мне засчитали только годы работы после переименования. Как доказать полный медицинский стаж?

Медицинская сестра, имея медицинский стаж, уволилась из медицинского учреждения в медицинскую академию на должность лаборанта. Через определенное время она снова принимается медицинской сестрой в медицинское учреждение внешним совместителем, оставаясь лаборантом по основному месту работы. ВОПРОС: не прерывает ли медицинский стаж период работы лаборантом в медакадемии? Спасибо.

Прошу помочь разобраться по какой причине должность фельдшера по приему и передачи вызовов по скорой помощи и санитарной авиации не входит в льготный медицинский стаж для оформления на льготную пенсию? На базе нашей станции скорой помощи на должность фельдшера по приему и передачи вызовов по скорой помощи и санитарной авиации переводится выездной фельдшер только с большим стажем и опытом работы. Имеющий высшую или первую категорию квалификационную категорию. Благодаря, повторюсь, только опытный специалист может сориентироваться какую и куда отравить профильную бригаду, очень хорошо нужно знать работу выездных бригад, владеть навыками заполнения медицинской документации, владеть медицинскими терминами, так же параллельно фельдшер проводит медицинский осмотр водителей перед и после смены (разве это не медицинская деятельность, не работа с людьми?) также фельдшер проводит санитарную обработку своего рабочего места и несет ответственность за хранение и выдачу бригадам сильнодействующих и наркотических средств (это тоже не медицинская деятельность?). Каждые пять лет проходит обучение по специальности "Лечебное дело", подтверждает квалификационную категорию. Вопрос-зачем? В таком случае зачем медицинскому учреждению такие затраты? Можно просто взять "телефонистку " без какого либо образования!

Я работаю на станции скорой медицинской помощи, в должности фельдшера выездной психиатрической бригады. В трудовом договоре написано именно так. Бригада формируется из врача--психиатра, фельдшера и водителя. (Приказ МинЗдрава №108 О Скорой Психиатрической Помощи). По устному распоряжению нашего руководства фельдшеров периодически снимаю на другую, обычную линейную бригаду. Объясняя это тем, что бригада не закрыта и не кому работать. Так же такое положение прописано в должностной инструкции фельдшера психиатрической бригады. На нашей специализированной бригаде, остается только врач и водитель. Ответ прокураты на мое обращение был таков: Так как в трудовом договоре не указано место работы (структурное подразделение) и в должностной инструкции написано, что фельдшер псих. Бригады может быть переведен на другую бригаду соответственно нет нарушений трудового законодательства. И приказ о переводе на другую работу так же не нужен. Так как не изменяются условия трудового договора. Неужели должность фельдшер психиатрической бригады не подразумевает работу именно на психиатрической бригаде? Может ли психиатрическая бригада работать только в составе врача-психиатра и водителя? Имеет ли смысл обжаловать ответ прокуратуры вышестоящему прокурору?

Здравствуйте. Моя сестра работает медицинским работником в детской поликлинике. Училась в медучилище с 1981 по 1985 гг. , работала в городской больнице медсестрой, совмещая с учебой в медучилище 7 месяцев. После окончания медучилища с 1985 по 1993 гг работала в детской поликлинике (с декабря 1990 по октябрь 1993 гг - декретный отпуск по уходу за ребенком). С октября 1993 по сентябрь 1999 гг работала в штате детского сада медсестрой. С сентября 1999 по настоящее время работает в детской поликлинике фельдшером. Получается: общий стаж 33 года, медицинский - 28 лет. Имеет ли моя сестра право на оформление пенсии по выслуге лет в настоящее время (мед. выслуга должна быть 30 лет), засчитывается ли стаж работы медсестрой в детском дошкольном учреждении как медицинский?