Какая ответственность несет компания за тяжелую травму своего работника и как можно взыскать компенсацию

Меня зовут Сергей и у меня есть вопрос. Немного Опишу ситуацию, мой отец работает каменщиком на стройке в компании. 2 недели назад работодатель пригласил моего отца и его бригаду для того, чтобы сказать о том, что им придётся уволиться по собственному желанию. Другими словами продолжать работать не трудоустроено. Так они и сделали. То есть они работали неофициально. У данной компании отсутствует техника безопасности, а также, как я понимаю, они уходят от налогов.

Но это незначительная доля беды. Несколько дней назад мой отец упал со строительных лесов и сильно ударился головой, а точнее затылочной частью, работая на площадке в этой же компании. Его прооперировали, в голове была гематома и кровоизлияние в мозг. Сейчас он в искусственной коме.

Исходя из вышесказанного, я бы хотел задать вам несколько вопросов. Кто должен отвечать за столь тяжёлый инцидент с причинением тяжкого вреда для здоровья? Какие имеются права у моего отца? Могу ли я подать в суд на компанию и взыскать компенсацию за здоровье и моральный ущерб, а также за упущенную выгоду или, другими словами, за всё то, что он недозаработает в связи с данным инцидентом в будущем.

P.S. даже если Вы скажите, что никаких прав нет и суд здесь безполезен, подскажите пожалуйста все варианты, как я могу взыскать компенсацию с компании? Кто-то должен за это отвечать.

Заранее Спасибо за ответ.