Отменена ли льгота по сохранению стажа для матерей с детьми до 14 лет?
Слышала, что отменена льгота по сохранению стажа по записи в трудовой книжке такой, как у меня: уволена по собственному желанию по ст.31 КЗОТ РФ как мать, имеющая ребёнка до 14 лет. Так ли это? Спасибо.
Стаж и ранее не сохранялся. Просто не прерывается непрерывный трудовой стаж, необходимый для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, в таком случае, но это не отменено.
"Правила
исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при
назначении пособий по государственному социальному страхованию
(утв. постановлением СМ СССР от 13 апреля 1973 г. N 252)
" 5. При расторжении трудового договора беременными женщинами и матерями, имеющими детей (в том числе усыновленных или находящихся под опекой или попечительством) в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста".
Спросить
У меня такой вопрос? В 1997 году у меня в трудовой книжке есть такая запись уволена по ст.31 КЗО РФ (собственное желание), как мать имеющая ребенка в возрасте до 14 лет. Вопрос? Засчитается ли этот период в трудовой стаж?
Имею ребенка 3,5 лет. При увольнении по собственному желанию в трудовой книжке мне сделали запись:"Уволена по собственному желанию по ст.31 КЗОТ." Нужно ли исправлять данную запись на:"Уволена по собственому желанию по уходу за ребенко до 14 лет по ст.31 КЗОТ РФ", если "ДА", то каким образом? Заранее благодарю за ответ. Спасибо.
Специального стажа у меня достаточно - 12 лет 6 месяцев (плавсостав).
Дата рождения ребенка 22.06.1987 г.; уволилась по исполнению ребенку 1,5 года.
В трудовой книжке записи: с 05.12.83 г. зачислена на работу
22.12.88 г. уволена по собственному желанию как имеющая ребенка до 8 лет, ст. 31 КзоТ РСФСР
09.07.1992 г. принята в на работу.
Вопрос:
Зачтется ли мне в общий страховой стаж 3 года со дня рождения ребенка для льготной пенсии?
Слышала о постановлении Верхового Суда, меня это касается?
Согласно какого нормативного документа?
Заранее Вас благодарю.
При увольнении по собственному желанию (я работала по договору), директор сделал запись в трудовой: уволена по ст.31 КЗОТ РФ.
Ведь КЗОТа давно нет, запись, очевидно, неверная, что делать?
Какую статью ТК РФ правильно было бы указать? Спасибо.
В моей трудовой книжке записи 01.10.1979 уволена по собственному желанию для ухода за ребенком дошкольного возраста ст. 31 КЗОТ РСФСР. 24.09.82 принята на работу... Засчитывается ли период ухода (часть периода) за ребенком в общий трудовой стаж? Дети родились 03.10.1978, 28.01.1981.
У меня в трудовой книжке стоит запись от 20.12.1996 г: Уволена по собственному желанию Ст.31 КЗоТ РФ - по уходу за ребенком 14 лет. Я увольнялась по причине того, что у меня ребенок инвалид. По той ли статье меня уволили?
С работником заключен срочный трудовой договор, о чем есть запись в трудовой книжке. Как должна звучать запись в трудовой книжке при увольнение по собственному желанию? Какая статья нового КЗоТ?
Можно ли при увольнении работника делать в трудовую книжку запись:"уволена по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет",в КЗОТЕ об этом ничего не упоминается. Учитывается ли такая запись при исчилении стажа? Спасибо.
Здравсивуйте! Подскажите, запись в трудовой книжке уволена по собственному желанию в связи с уходом за ребенком до достижения им 14 лет входит в общий стаж? Спасибо.
