Не выплачена зарплата по трудовому договору - неполучение ответа и решение суда

• г. Южно-Сахалинск

Я у вас хотел проконсультироваться по поводу не выплаты мне зарплаты - по трудовому договору, а ответа не получил. Суд городской постановил выплатить мне 5 580 000 руб., а краевой отменил. Документы подтверждающие заработок, все имеются.

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Обжаловать решение краевого суда.

Спросить

Обжаловал и крае и в ВС, и председателю ВС - и никаких формулировок в ответ (т.е. не вникая и не читая). Вот такой беспредел в судебной власти.

Спросить

Здравствуйте Александр! Обратитесь в Конституционный суд.

Спросить

Уже 3-х адвокатов нанял, ответ (отказ) от председателя ВС РФ пришёл 27.06.2018 г. По срокам как, не поздно?

Спросить

Для ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с делом.

Спросить

Отправьте вашу эл.ку на мою - alexandr.guryanov@mail.ru , и я переправлю вам от начала до конца.

Спросить

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Олег
15.12.2014, 09:31

Неисполнение условий трудового договора - какую выплату зарплаты требовать при обращении в суд?

Устно договорились с директором на определенный оклад. В трудовом договоре стоит оклад выше (возражать не стал). Проработал полгода, получил два раза зарплату по договоренному окладу, дальше идет невыплата зарплаты. Уволился не получив расчет. При обращении в суд какую выплату зарплаты требовать (договорную или по трудовому договору)
Читать ответы (1)
Александр
27.10.2013, 20:14

Нарушение выплаты зарплаты - претендую на полную сумму или только на половину? Возможно ли получить компенсацию за моральный вред?

Я работаю по трудовому договору - оклад 10 000 руб, в трудовом договоре указан следующий режим рабочего времени: пятидневная рабочая неделя, с двумя выходными днями суб и вск, фактически я работаю с 13-00 до 17-00 т.е. полдня, в приказе с которым я ознакомлен указаны условия приема на работу на 0,5 ставки, ставка (оклад) 10 000 руб, договаривались, что я буду получать 10 000 руб, так и было, но с июля мне не платят зарплату вообще ни копейки, т.е. не получил еще за даже за.июль, при получении зарплаты расписывался в расходниках за полную сумму, т.е за 10 000 руб. Вопросы: Могу ли я претендовать на 10 000 руб, или только на 5 000 руб; если работодатель заплатит при расчете по 5 000 руб, избежит ли он ответственности, просрочка более 2-х месяцев; зарплата не выплачивалась только мне, есть банковские выписки, которые подтверждают выдачу зарплаты в августе и сентябре, могут ли на основании этого выплатить мне компенсацию за моральный вред? Я рассчитываю на 20 000 руб. Спасибо.
Читать ответы (1)
Снежана
15.03.2014, 22:07

Куда отправить апелляцию - в городской или краевой суд?

Суд проходил в городском суде. Хочу подать апелляцию. В определение написано что можно обжаловать в краевом суде через городской, так куда посылать апелляцию? По адресу городского или сразу в краевой?
Читать ответы (1)
Александр
10.04.2014, 01:08

Как получить уточненную справку о средней зарплате и справку 2 НДФЛ соответствующие решению суда?

По решению суда работодатель обязан выплатить мне зарплату исходя из суммы 10 000 руб в месяц, т.к. фактически я столько получал (т.н. серая зарплата), когда я увольнялся мне выдали справку для службы занятости о средней зарплате и справку 2 НДФЛ исходя из зарплаты 5 000 руб в месяц (т.н. белая зарплата). Как мне получить от работодателя уточненную справку о средней зарплате для службы занятости и справку 2 НДФЛ исходя из суммы 10 000 руб в месяц (по решению суда)? Понятно, что если я просто приду к нему и попрошу, как это было когда получал 1-й раз, мне или откажут, или затянут, в общем потреплют нервы. Cпасибо, с уважением, Михаил.
Читать ответы (1)
Александр
11.04.2003, 10:05

Достаточно ли для обращения в суд устного отказа администрации в выплате зарплаты?

После увольнения с предприятия не могу получить зарплату за два месяца. Администрация объясняет это тем, что предприятие еще не выплатило все налоги и денег нет. Написал заявление на имя генерального директора с просьбой выплатить мне задолженность по зарплате. Никакого ответа не получил. Секретарь директора мое заявление регистрировать отказалась. Подскажите, пожалуйста, как мне добиться выплаты задолженности? Достаточно ли для обращения в суд устного отказа администрации в выплате зарплаты?
Читать ответы (1)
Владимир
25.04.2016, 17:37

Вопрос по выплате официальной зарплаты за период работы без расписок в официальных ведомостях

У меня вопрос по увольнению. Я был устроен в организации с 01.06.2015 по 31.03.2016. За весь период я ни разу не расписывался в официальных ведомостях по получению зарплаты. Серую зарплату я в небольшом количестве получал. В трудовом договоре официальная зарплата числится 8 000. В пенсионный фонд Работодатель исправно ежемесячно платил. Могу ли я потребовать выплатить мне официальную зарплату с 01.06.2016 по 31.03.2016?
Читать ответы (4)
Мария Артуровна
29.01.2014, 08:17

Проблема с разницей в зарплате - почему в декабре получила в два раза меньше?

Я работаю воспитателем в детском саду хотелабы у вас прокансультироваться о зарплате в ноябре месяце получила зарплату 16000 т. р. А в декабре 8000 почему такая разница в зарплате у бухалтера поинтерисовалась на что она мне ответила Привыкли получать большие деньги. Жду ответа заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Татьяна Юрьевна
25.11.2015, 22:37

Суд восстанавливает меня на работе и устанавливает сроки выплаты зарплаты за прогул

Меня уволили не законно, суд постановил восстановить на работе, выплатить зарплату за вынужденный прогул, какие сроки конкретно по выплате зарплате.
Читать ответы (3)
Николай
07.11.2014, 13:58

Возможность предоставления договора о зарплате приставам для перерасчета алиментов

Суд постановил 1/4 от дохода платить я только устроился на работу, работаю не по трудовой а по договору где прописана моя зарплата могу ли я договор показать приставам для перерасчета алиментов они мне считаю по средней зарплате а в договоре заработок мой гораздо меньше или им нужна только 2 ндфл повторю работаю два дня есть оригинал договора.
Читать ответы (2)
Олег
17.12.2004, 10:37

Ранее в трудовом договоре была оговорена лишь данная фиксированная составляющая.

Имеется следующая ситуация. Работодатель и работник договорились пересмотреть схему выплаты заработной платы и включить в нее выплату комиссионных с продаж, сократив вдвое фиксированную составляющую. Ранее в трудовом договоре была оговорена лишь данная фиксированная составляющая. Возможно ли в данном случае с точки зрения законов о труде изменить систему выплаты зарплаты, не прерывая действия существующего трудового договора (например оформить приложение к существующему трудовому договору)? Заранее благодарю за ответ. С уважением, Олег Иванов.
Читать ответы (1)