Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должностная инструкция разработана в соответствии с чем? что писать.

12.12.2018, 15:55
• г. Ростов-на-Дону

Должностная инструкция разработана в соответствии с чем? что писать.

Читать ответы (2)
Должностная инструкция
Ответы на вопрос (2):

Для составления документа Вы можете воспользоваться помощью юриста, обратившись к нему в личные сообщения.

Спросить

Должностная инструкция в соответствии с профессиональным стандартом

При создании должностной инструкции следует учитывать положения профстандартов для определенной должности.

Профстандарт представляет собой унифицированной документ, содержащий основные требования, характеристику уровня знаний, умений, образования, стажа, опыта работы, необходимых для назначения определенного лица на определенную должность (ст. 195.1 ТК РФ) Профстандарты обязательны для тех должностей, требования к квалификации в отношении которых установлены специальными нормативными актами или законом (ст. 195.3 ТК РФ). Как пример можно привести адвокатов, судей, учителей, врачей и т. д. Помимо этого, обязательное использование профстандарта (или пока еще допустимых справочников ЕКТС, ЕТС) предусмотрено ст. 57 ТК РФ для сотрудников, которые по должности имеют право на получение дополнительных льгот, премий, компенсаций либо для которых введены ограничения.

Соответственно, при составлении должностной инструкции для некоторых категорий работников следует пользоваться профстандартом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Александра Витальевна
13.12.2015, 12:05

Составление должностных инструкций в образовательной организации

Кто должен составлять должностные инструкции в образовательной организации? Есть ли типовая должностная инструкция классного руководителя? Я таких данных в квалификационных справочниках не нашла. И в штатном расписании также должности классного руководителя нет. Как быть в этой ситуации? Я сама заместитель директора по воспитательной работе, а от меня требует руководитель, чтобы я разработала должностную инструкцию классного руководителя, в противном случае грозит, что вынесут мне взыскание. Дополнительно сообщаю, что мной разработано Положение о классном руководителе, где четко прописаны все функции.
Читать ответы (2)
Людмила Михайловна
04.03.2016, 22:43

Нарушение должностной инструкции - есть ли основания выиграть суд?

Локальная должностная инструкция не соответствует своему названию не соответствует должностной инструкции имеющей большую юридическую силу При подписании трудового договора в нем написана должностная инструкция без указания реквизитов. В то же время действует Должностная инструкция ведомства, имеющая большую юридическую силу. В свое оправдание работодатель ссылается, что я подписал локальную инструкцию. Выиграграю ли я суд?
Читать ответы (1)
Арина
12.05.2020, 15:09

Разработка и ознакомление социального работника с должностной инструкцией - основание и способы

На основании каких нпа разработана должностная инструкция специалиста по социальной работе? Каким способом идёт ознакомление работника с инструкцией?
Читать ответы (2)
Настя
14.10.2016, 12:43

Правомерность предоставления одной должностной инструкции по запросу прокуратуры при наличии положения о персонале

Является ли нарушением то, что у нас есть положение о персонале и туда внесен пункт - должностные инструкции сотрудников. Отдельных должностных инструкций нет. Мы предоставляем документы в прокуратуру по факту проверки - запрашивают должностную инструкцию на конкретную должность. Правомерно ли будет предоставление копии положения о персонале (где есть запрашиваемая должностная инструкция). Спасибо.
Читать ответы (1)
Павел Викторович
26.02.2015, 18:45

Действие одновременно должностных и производственных инструкций для работников на нефтебазе и возможные последствия

На нефтебазе действуют для всех должностей должностные инструкции, отдел ОТ и ПБ говорит и обязывает сделать для рабочего персонала производственные инструкции. Отдел кадров заявляет, что никаких пр. инстр-ций не должно быть, есть должностные и менять ничего не нужно. Может ли для работников одновременно действовать и должностная и производственная (данная инструкция будет немного усовершенствована, т.к. должностные давно не менялись и требуют корректировки) инструкции? И что если работник откажется подписывать пр. инструкцию?
Читать ответы (2)
Малена
27.07.2017, 14:22

Подписание должностной инструкции при поступлении новых работников - кто должен ее подписать

Разработана должностная инструкция юристом в октябре месяце, в ноябре пришел новый юрист, первый - перевелся на другую должность. Кем должна быть подписана инструкция при поступлений новых работников? Тем юристом кто разработал или новым?
Читать ответы (1)
Евгений
23.12.2010, 14:30

Действует ли Должностная инструкция на меня, учитывая возрастные ограничения?

Администрацией моего предприятия разработана Должностная инструкция на мою должность. В ней имеются возрастные ограничения. (я их не прохожу--стар). Но трудовое солашение у меня бессрочное и давнее и действующее. Вопрос. Куда направлено действие этой инструкции-- вперёд или назад. То.есть, распространяется ли её действие на меня. Спсибо.
Читать ответы (1)
Михаил
07.02.2017, 20:53

Могу ли отказаться от выполнения обязанностей второй инструкции, ссылаясь на трудовой договор?

У меня такой вопрос. Есть трудовой договор, в котором есть ссылка на конкретную должностную инструкцию. Но я по своей ошибке подписал вторую должностную инструкцию с другими обязанностями. Вторая должностная инструкция не имеет той же юридической силы что и первая? Я хочу сославшись на трудовой договор, отказаться от выполнения обязанностей второй инструкции. (В трудовом договоре указана конкретно первая инструкция.)
Читать ответы (1)
Александр
19.02.2014, 10:32

Опровержение работника по поводу подписания обновленных должностных инструкций - правовые аспекты и возможные последствия

Возник вопрос о изменениях должностных инструкций работника. Работник отказывается подписывать обновленные должностные инструкции, объясняя это тем, что его должны были уведомить за 2 месяца об изменениях. Должностная инструкция в нашем учреждении - это отдельный документ, который не связан с трудовым договором. Какие действия в адрес работника могут быть проведены и чем регламентируется данный вопрос.
Читать ответы (1)