Проблема переработок - зачем работникам платят в двойном тарифе без дополнительных добавок?

13.12.2018, 11:14

• г. Ярославль

В январе при сменном графике около четырех смен переработки. Оплата за эти дни идёт в двойном тарифе, но без премии, ночных, выслуги, вредности и прочих добавок. В результате получается даже меньше, чем обычная смена. Это правильно? Вроде с 1 го августа конституционный суд принимал решение по этому поводу, но у нас никаких изменений.

Читать ответы (1)

Суд принимает решения
Конституционный суд
Меньше чем обычно

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Минакова Т. Б. 4.3

13.12.2018, 12:22,

г. Санкт-Петербург

Если Ваша заработная плата складывается из оклада согласно штатного расписания + премий и других надбавок предусмотренных работодателем согласно коллективного трудового договора и локально нормативных актов (положение об оплате труда) утвержденных на предприятии и выполняя свои трудовые обязанности в сверх нормы в тех же самых условиях труда, то оплата труда за сверхурочные работы

должна оплачиваться в большем размере, чем работа, произведенная в пределах установленного работнику рабочего времени (об этом, в частности, свидетельствует и использование законодателем в статье 152 Трудового кодекса Российской Федерации термина "повышенная оплата" при установлении правила о возможности замены такой оплаты предоставлением работнику дополнительного времени отдыха) (Определение Конституционного Суда РФ от 08.12.2011 N 1622-О-О)

Из всего вышеперечисленного следует, что положения ухудшающие положение работника не могут быть применимы. Напишите жалобу в прокуратуру и в инспекцию по труду с просьбой провести проверку по сложившемуся факту.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема переработок - зачем работникам платят в двойном тарифе без дополнительных добавок?

Ярославль - онлайн услуги юристов