Или необходимы подтверждающие документы о стаже и можно ли присваивать классный чин.

• г. Пермь

У меня такая ситуация: Я работаю в Муниципальном казенном учреждении. В связи с выходом на пенсию сотрудника создано "распоряжение об увольнении в связи с выходом на пенсию" от 07.12.2018 г. Распоряжением от 11.12.2018 г. Этого же сотрудника принимаем на старшую муниципальную должность с доплатой за стаж, классный чин. (Сотрудник до увольнения работал на старшей муниципальной должности). Правильно ли это? Или необходимы подтверждающие документы о стаже и можно ли присваивать классный чин.

Читать ответы (0)

Пермь - онлайн услуги юристов