Уволенные по статье на основании заявления по семейным обстоятельствам - какие последствия и возможность поиска новой работы
Ушел с работы без отработки, написав заявление по семейным обстоятельствам. Сказали что уволят по статье. Какая может быть статья? И с могу ли я потом найти работу?
Статья за прогул, потому как вы должны были предупредить о своем увольнении за две недели до него, включат запись в трудовую.
СпроситьНикита, добрый день.
Очевидно работодатель планирует уволить Вас в соответствии с пунктом 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ, за прогул. Естественно, с данной записью в трудовой книжек найти работу будет сложнее.
СпроситьЗдравствуйте. Законом не предусмотрены причины, по которым работник может уволиться без отработки по семейным обстоятельствам. Однако есть возможность завершить трудовую деятельность аналогичным образом, как и в случае с переездом. Здесь варианты могут быть следующими: расторжение трудового договора по соглашению сторон; взятие отпуска сроком на 2 недели перед увольнением; взятие больничного сроком на 2 недели.
Наличие ребенка в возрасте до 3 лет, а также ребенка-инвалида являются уважительными причинами для увольнения без отработки.
Поэтому Вам нужно к заявлению приложить копии " подтверждающих " документов. Или могут уволить за прогул. Конечно Вы в течении 3 х месяцев можете обжаловать. Но Вы не правы, пока не подтвердите. Мой совет идите к руководителю и договаривайтесь об увольнении по соглашению сторон. Лишние суды никому не нужны. Желаю удачи. В.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация