Уведомление о сокращении должности без предложения альтернативной работы - нарушение статей 81 часть 3 и статьи 180 часть 1
Вручили уведомление на сокращение моей должности от 10 декабря 2018, сокращают с 01 февраля 2019!
Разве это не является нарушением? Ссылаются на статьи 81 ч.3, статья 180 часть 1.
Никакую другую должность не предлагают.
Важно понимать, происходит ли сокращении полностью должности, или штатной единицы. Важно обратить внимание, действительно ли происходит сокращение, или Вас просто хотят уволить
Уведомление должно быть не менее чем за 2 месяца
Обратите внимание на дату уведомления, может быть в самом уведомление стоит дата 01 декабря.
Спросить
Наталья, здравствуйте.
Вручение уведомления должно произойти в срок не менее чем за 2 месяца до даты увольнения. Причем важен именно день вручения уведомления Вам, а не дата, которая стоит на уведомлении.
Кроме того, работодатель обязан Вам предложить имеющиеся вакансии, а если их нет - уведомить об их отсутствии.
При наличии нарушений процедуры увольнения Вы сможете добиться восстановления на работе в судебном порядке, при этом работодатель оплатит Вам время вынужденного прогула (за весь период с даты увольнения по дату восстановления на работе).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Отказ от предложенной должности при сокращении штатов - возможность написать заявление и выплаты
Регламентация уведомления о сокращении должности заместителя начальника отдела и предлагаемой новой должности
Что делать после получения уведомления о сокращении должности - возможность взять отпуск или больничный?
Сокращение должности заместителя начальника отдела и введение новой должности - соблюдается ли закон?
Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?
Связь между уведомлением о сокращении должности и изменением условий труда
Вопрос о переводе на должность работника в декретном отпуске - варианты согласования и последствия для меня
