Начальник требует написать заявление на увольнение в период отпуска после болезни - законно ли это?

17.12.2018, 10:54

• г. Екатеринбург

Начальник требует написать заявление на увольнение, а если я не напишу добровольно, то он подготовит документы, чтобы меня уволили за не соответствие занимаемой должности с записью в трудовую книжку, хотя я нахожусь отпуске, после длительной болезни с оперативном вмешательством 3 категории тяжести. Законно ли это? Спасибо заранее!

Читать ответы (1)

Соответствие занимаемой должности
Должность в трудовой книжке
Оперативное вмешательство

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

17.12.2018, 11:33,

г. Тольятти

Добрый день, Ирина!

П.5 ст. 83 Трудового кодекса РФ говорит, что трудовой договор подлежит прекращению в случае признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

Если такого заключения нет, действия работодателя неправомерны.

Кроме того, в соответствии со ст. 73 ТК РФ работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более 4-х месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается.

Обратите внимание, что не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности или нахождения в отпуске.

Можете обратиться в трудовую инспекцию за защитой Ваших прав.

Удачи Вам и здоровья!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Начальник требует написать заявление на увольнение в период отпуска после болезни - законно ли это?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов