Как получить все положенные мне выплаты при реорганизации филиала и возможном увольнении без отработки двух недель?
Могу ли я рас читывать на выплату выходного пособия? Либо компенсацию в связи с реорганизацией филиала в котором я работаю. Уведомление о сокращении путем перевода из одного филиала в другой, уведомление будет выдано 29.12.2018 г. Если я захочу уволиться в этот же день (29.12.2018 г.) Нужно ли мне отрабатывать две недели? Подскажите как правильно без скандала получить все положенные мне выплаты?
Если это перевод и не сокращение ни каких выплат вам не положено.
СпроситьНе совсем простой вопрос как кажется с первого взгляда.
Если у Вас в трудовом договоре был указан филиал, то перевод возможен только с вашего согласия, если филиал не указан в трудовом договоре и филиал куда Вас переводят находится в той же местности, то это не будет считаться переводом и никакие выплаты не положены. Если при переводе существенно изменяются условия труда, оговоренные в трудовом договоре и Вы откажитесь работать, то при увольнении выплачивается двухнедельное пособие.
Спросить