Нужно ли оформлять командировочное удостоверение при направлении работника в служебную поездку на автомобиле организации.

Изменения в положении об особенностях направления работников в командировки - нужно ли командировочное удостоверение?

В свете последних изменений в ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ (ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 13 октября 2008 г. N 749 ОБ ОСОБЕННОСТЯХ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ нужно ли командировочное удостоверение при направлении работника в командировку?

Читать ответы (1)

Запррет использования удостоверений, оплаченных работодателем, в интересах конкурентов - возможные меры

Организация обучает Работника за счет собственных средств, после обучения Работнику выдается удостоверение на 3 года. Работник с этим удостоверением подрабатывает на конкурентов. Возможно ли как –то это запретить Работникам (использовать удостоверения, оплаченные работодателем, не в интересах самого работодателя)? Спасибо.

Читать ответы (1)

Разрешено ли временное направление работника из другой организации в организацию при сокращении должности профильных работников?

Разрешено ли направление работника из другой организации в организацию, не являющуяся для данного работника работодателем, (юр.лицо-юр.лицо) на временное выполнение работ, если некоторые профильные работники организации, куда направляется работник предупреждены о сокращении должности?

Читать ответы (2)

Права работника - отказ от командировки и оплата

Доброе утро. Подскажите имеет ли право работодатель отправить работника в командировку, если работник против поездки (командировочные не оплачиваются, а только разъездные) В приказе на поездку, я должен подписать:"Оказать производственную помощь согласен",а я не согласен. И как должны оплачивать до поездки или после?

Читать ответы (1)

Вопрос о использовании удостоверения работником для конкурентных целей - как решить проблему?

Организация обучает своего работника, после обучения выдается удостоверение на 5 лет. Работник, продолжая работать в этой организации подрабатывает в других организациях-конкурентах, используя это удостоверение, за которое заплатил работодатель. Возможно ли как-то запретить работнику использовать это удостоверение не для целей организации, которая платила за обучение?

Читать ответы (1)

Т.е.арендодатель - организация, а арендатор - работник, работающий в этой организации по трудовому договору)

Юридическое лицо (организация) предлагает своему работнику оформить договор аренды автомобиля без экипажа на автомобиль принадлежащий организации. (т.е. арендодатель - организация, а арендатор - работник, работающий в этой организации по трудовому договору)

Читать ответы (1)

Пропущенные отметки в командировочном удостоверении - повлияют ли на оплату билетов?

При нахождении в служебной командировке, забыл поставить в командировочное удостоверение военнослужащего отметку об убытии и прибытии, при проезде использовал воиский проездной документ, не вычтут ли с меня деньги за билеты, если нет отметок в командировочном удостоверении?

Читать ответы (1)

Нужна ли нотариальная доверенность на управление автомобилем при поездке в Финляндию, если владелец не едет?

Есть ли необходимость оформлять нотариально доверенность на управление автомобилем для поездки в Финляндию, если владелец автомобиля не принимает участие в поездке? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как я понимаю, понятие служебной командировки дано в ст. 166 ТК РФ.

Прошу разъяснить и рассудить нас. Внешний совместитель был в командировке. Вправе ли мы были посылать его? Ведь отправляя работника в командировку, организация оплачивает ему командировочные расходы. А командировочные расходы – это и налог на прибыль, и НДС, и ЕСН, и НДФЛ. как я понимаю, понятие служебной командировки дано в ст. 166 ТК РФ. Это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Таким образом, понятие «командировка», равно как и «командировочные расходы», применимо только к тем работникам, которые работают в организации на основании трудовых договоров (письмо Минфина России от 13.11.2006 № 03-03-04/1/755). Так оформлять ли нам командировку совместителю?

Читать ответы (1)

Как оформить перевод работника из организации А в организацию Б на постоянное место

У меня такой вопрос: Работник трудится в организации А, в организации Б он работает по совместительству. Теперь работник переводится из организации А в организацию Б на постоянное место. Что должно быть отражено в заявлении работника, в приказе. Нужно ли оформлять письмо с запросом из организации А в организацию Б о согласии на перевод?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли оформлять командировочное удостоверение при направлении работника в служебную поездку на автомобиле организации.

Нижневартовск - онлайн услуги юристов