При увольнении я подписала с компанией Соглашение о расторжении трудового договора, в качестве расчета по увольнению компания должна была мне перечислить определенную сумму денег. Но в установленные сроки перечислений не было и, как я полагаю, не предвидится. На какую компенсацию я могу рассчитывать, при подаче искового заявления в суд? Благодарю за ответ.

Оксана, о какой компенсации идет речь?! Если о компенсации при расторжении трудового договора, то на ту сумму что у вас прописана в соглашении, если же о компенсации морального вреда, то она определяется индивидуально в каждом конкретном случае судом! По сложившейся судебной практике размер морального вреда достаточно небольшой от 500 до 5000 тысяч рублей!

Отсутствие выплаты по соглашению о расторжении трудового договора - какую компенсацию можно ожидать при подаче искового заявления в суд?

Или могут поменять формулировку увольнения, хотя я хотела и хочу увольняться только по соглашению?

Что делать в следующей ситуации: ПРи увольнении было заключено соглашение о расторжении ТД, увольнение по соответветствующей статье. В соглашении была указана сумма компенсации, которая в последствие выплачена не была. После моего обращения в суд с иском о взыскании, работодатель пытается оспорить само соглашение. Если соглашение признают недействительным (маловероятно, но шанс есть), то меня по идее должны восстановить на работе и выплаить мне зп за период увольнения? Или могут поменять формулировку увольнения, хотя я хотела и хочу увольняться только по соглашению? Какие будут правовые последствия признания соглашения недействительным? Спасибо.

Читать ответы (1)

Сотрудник обманул директора - как привлечь его к ответственности после увольнения.

Возможно ли привлечь к ответственности бышего сотрудника: при увольнении сотрудник зам директору показал заявление на увольнение по собственному желанию, а директору приподнес заявление по соглашению сторон (с выплатой компенсации), директор в кадровые вопросы не вникает и поставил ревизию на заявлении по соглашению сторон, также подписал расторжение трудового договора с выплатой компенсации. Бухгалтерия частично перечислила компенсацию. Приказ о расторжении трудового договора ни сотрудником, ни директором не подписаны.

Читать ответы (5)

Доказательство незаконного увольнения в суде и возможная моральная компенсация - способы подтверждения страданий и оценка суммы

Расчитываю доказать в суде факт незаконного увольнения (сократили с предупреждением об увольнении за 2 месяца, на самом деле имеет место массовое увольнение, где предупреждение должно было быть за 3 месяца). Что такое моральная компенсация при незаконном увольнении, как доказать факт моральных страданий и на какую сумму можно расчитывать?

Читать ответы (3)

Перспективен ли иск на восстановление на работе?

Ваше мнение: Можно ли считать законным досрочное расторжение трудового договора и увольнение руководителя по п.2 ст.278, если размер компенсации не был согласован и при увольнении компенсация не выплачена? Перспективен ли иск на восстановление на работе? (нарушение процедуры увольнения?)

Читать ответы (1)

Отсутствие выплаты при увольнении по окончании договора - какую компенсацию можно получить через суд?

Мне не выплатили расчет при увольнении по окончании договора, прошло два месяца с момента увольнения, на какую компенсацию я могу рассчитывать обратившись в суд.

Читать ответы (1)

Необходимость написания заявления об увольнении при расторжении трудового договора по соглашению сторон

При расторжении трудового договора по соглашению сторон, нужно ли работнику писать заявление об увольнении или достаточно подписать соглашение в котором указана конкретная дата увольнения?!

Читать ответы (1)

Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?

Работник сам написал заявление об увольнении по соглашению сторон. В день увольнения подписал приказ об увольнении, но отказался подписывать доп. соглашение. Правомерно ли наше увольнение.

Читать ответы (2)

Возможно ли возвратить компенсацию за неиспользованный отпуск после аннулирования приказа об увольнении?

Можно ли удержать выплаченную работнику при увольнении сумму компенсации за неиспользованный отпуск, если суд признал неправомерным увольнение сотрудника и приказ о расторжении трудового договора был аннулирован. Спасибо.

Читать ответы (1)

Судебные разбирательства по расчетам после ликвидации работодателя - вопрос исковой давности

22.10.2015 было вручено уведомление о ликвидации моего работодателя. Соответственно, 22.12.2015 последний рабочий день. 18.12.2015 подписал Соглашение о расторжении трудового договора с фиксацией причитающихся мне сумм, подписал приказ об увольнении и получил ТК на руки. Денег в компании, как мне говорили, не было и поэтому расчет я не получил. 15.02.2016 подал в суд. Не могу понять, как тут срок исковой давности?1 месяц или 3? Спасибо!

Читать ответы (1)

Вопросы компенсации при расторжении трудового договора по соглашению сторон.

Работодатель инициирует расторжение трудового договора по соглашению сторон. Предлагая в качестве компенсации 2 средние заработные платы. 1.Облагается ли такая компенсация налогом? 2.В договоре не прописано что при увольнении по соглашению положена компенсация. Требуется ли заключение отдельного доп. соглашения где будет прописана компенсация и ее сумма.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие выплаты по соглашению о расторжении трудового договора - какую компенсацию можно ожидать при подаче искового заявления в суд?

Москва - онлайн услуги юристов