Сокращение по ТК - Каковы мои права, имея двоих малолетних детей и жену в декретном отпуске?

Уважаемый Дмитрий!

К вашей ситуации прямо подходит статья 179 Трудового кодекса:

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:

- семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);

- лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.

Так что теоретически Вас сократить не должны - у Вас приоритет.

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

При принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

Для того, чтобы получат указанные пособия, необходимо стать официально безработным - зарегистрироваться в службе занятости с целью поиска работы. Делается это для того, чтобы работодатель, сокративший Вас, был уверен в том, что Вы нуждаетесь в пособии, поскольку не имеете другой работы. Если у Вас есть другая работа, пособие Вам выплачиваться не будет.

Вставать на учёт в службу занятости можно по месту жительства, как гласит Приказ Минздравсоцразвития РФ от 30.09.2010 N 847н "Об утверждении Порядка регистрации безработных граждан".