Сокращение на работе без подписания и ознакомления с документом - прав ли работодатель?

• г. Пермь

Меня сократили на работе на основании проведенного нормирования труда, но никакой документ я не подписывала и не была с ним ознакомлена. Прав ли работодатель?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Определять штатное расписание это право работодателя.

Спросить

Пермь - онлайн услуги юристов