Владимир
27.03.2021, 09:42
Невыплата премии и неправильное исчисление отпускных - нарушение трудовых прав или законность действий работодателя?
Читать ответы (1)
Интересен вопрос о премировании сотрудников. У меня стаж на предприятии более 7 лет. Я в этом году на предприятии отработал всего 2 месяца, остальное время лечился от онкологии (химиотерапия и т.д.). На какую сумму я могу рассчитывать при выплате 13-й зарплаты (премии за год) и положена ли мне вообще какая-то выплата, кроме зарплаты по больничным листам? Отмечу, что нарушений, как трудовой дисциплины, так больничного режима за все время работы (7 лет) у меня не было... У меня оформлена инвалидность 3 группы. Спасибо...
Здравствуйте.
Премирование является правом, но не обязанностью работодателя. Им же и определяется размер премии.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация

