Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Большая просьба помочь: устраиваем работника для замены временно отсутствующего (уход за ребенком)

30.03.2004, 06:42
• г. Красноярск

Большая просьба помочь: устраиваем работника для замены временно отсутствующего (уход за ребенком), можно ли в трудовом договоре дату окончания срока действия трудового договора указать таким образом: 31.08.2004 г. или выход на работу Ивановой И.И.? Заранее благодарю!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ирина!

В случае заключения срочного трудового договора в нем указываются срок его действия и обстоятельство (причина), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами(ст.57 ТК).

Обратите внимание - не с р о к и действия, а срок.

Необходимо иметь ввиду следующее: в случае, если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока, а работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок(ст.58 ТК).

То есть, в Вашем случае,- старый работник выходит на работу позднее 31.08., тогда договор с принятым работником автоматом признается как заключенный на неопределенный срок вне зависимости от второй формулировки "выход на работу...",так как после истечения срока 31.08 он продолжил работу.

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги