Ограничение отпуска - сменный график работы требует отработки часов до 9 января

• г. Иркутск

Работаю по сменному графику, отпуск в январе с 9 числа. С первого не отпускают. Говорят, что я должна ещё отработать часы до девяго января.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если у Вас сменный график работы и по графику отпусков ВЫ в отпуске с 09.01.2019 года - то ВЫ должны работать в свои смены по 08.01.2019 года.

Оплата в праздничные дни должна быть в двойном размере.

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов

Зинаида
13.01.2020, 14:44

Водитель по сменному графику лишен оплаты за Новогодние праздники и рабочие дни, график которых был изменен. Это законно?

Я работаю по сменному графику 2/2 водителем. Работал и в Новогодние праздники. Теперь мне говорят, праздничные оплачивать не будут оплачивать. Ссылаются ТК. С графика убрали дни с 1 по 8 числа, хотя я работал. Так как норма часов в январе 136 часов. Получается не только в двойном размере, а с 1 по 8 января вообще платить не будут. Сказали эти часы выкинут. Есть путевые листы на эти дни. Это правомерно?
Читать ответы (1)
Анастасия
07.12.2018, 12:08

Продолжение отпуска на выходные дни - правомерное требование бухгалтерии или нет?

Я работаю по сменному графику 1/3. Ежегодный отпуск начался 07 декабря 2018 г. Продолжительность 28 к/дней. По графику отпуск заканчивается 03 января 2019 г. На смену 04.01.19. НО,бухгалтерия настаивает на продлении отпуска на все выходные дни, т.е. на работу придется выходить 12 января. Если бухгалтер прав, следует переделать график работы на январь 2019 г. Скажите, пожалуйста, права ли бухгалтерия?
Читать ответы (1)
Екатерина
18.12.2018, 12:17

Отказали в уходе в отпуск с 1 января - Законно ли сокращение длительности отпуска и как мне поступить?

Я сотрудник ФСИН. Работаю по сменному графику 1/3. Основной отпуск выпадает на январь. Хотела уйти с 1 января, мне отказали в кадрах. Говорят тебе это не выгодно, эти дни мы вычтем из отпуска. Тоесть отпуск сократиться. Законно ли это, и как мне быть?
Читать ответы (1)
Артем
30.10.2015, 20:56

Оплата работы по сменному графику в январе - законные аспекты и оплата за отпуск

Работаю при сменном графике! 2 НА 2! Работодатель что бы не платить в праздники в двойном размере в январе отпускает на 10 дней то есть не ставит смены в графике с 1 января по 10 января! Оплата почасовая! Законно ли это? И оплатят ли смену? Если выйду как раньше 2 на 2! То есть вне не законного графика!
Читать ответы (1)
Елена
08.01.2015, 15:06

Сколько часов нужно отработать в январе для получения вдвойне оплаты за праздничные часы?

Поздравляю Вас с Новым Годом! Объясните пожалуйста, сколько часов я должна отработать в январе, чтобы получить вдвойне оплату за праздничные часы. Я работаю сторожем в в/ч сутки через трое и по графику работала 2 и 6 января. Мне говорят, что я должна отработать 7 смен по 24 ч. ,но ведь женская норма 108 ч, куда пойдут мои остальные часы?
Читать ответы (1)
Татьяна
09.02.2016, 22:56

Оплата праздничных часов при работе по графику сутки через трое в январе

Скажите пожалуйста, я работаю в графике сутки через трое. В январе смены выпадали на 2 ое января и на 7 января. Количество отработанных часов составляет 154 часа. Как должны оплатить мне праздничные часы. Спасибо.
Читать ответы (3)
Галина(
02.04.2020, 08:42

Какую норму часов должен отработать работник при сменном графике за январь 2020 если находился на больничном с 1 по 9 января.

Какую норму часов должен отработать работник при сменном графике за январь 2020 если находился на больничном с 1 по 9 января.
Читать ответы (1)
Лидия Ивановна
28.11.2015, 17:05

Принудительный отпуск в период праздников - правомерно или нет?

У меня сменный график работы. С 10 декабря иду в отпуск, заканчивается отпуск 4 января, но мне говорят, что я должна выйти из отпуска только 14 января, т.к. с 1 по 10 праздничные дни. Резервного персонала у нас нет, поэтому сотрудники будут вынуждены работать по 3-х сменному графику. Имеют ли право меня заставить отдыхать эти 10 дней принудительно?
Читать ответы (1)