Скажите пожалуйста! У меня через неделю кончается отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. А садик в который нас распределили после ремонта работает только 3 часа в день с 9 до 12,ребёнка не с кем оставить. Я пошла к работадателю (ИП) и сказала о проблеме, он сказал что подождёт месяц пока садик открорют на полный рабочий день. Я спросила что может мне заявление написать, он сказал что не надо, что за месяц заплатит налог и всё.Я боюсь что он меня может уволить-якобы за прогулы и т.п.Если мне написать заявление не неоплачиваемый отпуск и отнести ему-вот как быть чтоб не отказал или если примет заявление чтоб оно якобы не потерялось и т.д.Помогите как быть, а то уже были на работе проблемы у других работников. Заранее спасибо.

Пишите заявление и идете в отпуск. Иначе - прогул.

А садик в который нас распределили после ремонта работает только 3 часа в день с 9 до 12,ребёнка не с кем оставить.

Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?

Скажите пожалуйста как уволить работника за прогул? У нас следующая ситуация: Работник отсутствовал на работе неделю, а потом приступил к работе, в первый рабочий день после совершенного прогула написал объяснительную (причина неуважительная). Каким днем его уволнять за прогулы, ,если он сейчас фактически работает уже четвертый день? И можем лы мы его вообще уволить за прогул если он сейчас работает?

Читать ответы (2)

Проблема с работницей - отпуск по уходу за ребенком после возвращения на работу

Ситуация: У нас работница была в отпуске по уходу за ребенком. Исполнилось ребенку 1,5 года и она вышла на работу. Отработав 4 месяца она прогуляла месяц и придя после месяца прогула пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Уволить не можем. А за тот месяц прогула ставить прогулы и не платить? Спасибо.

Читать ответы (2)

История проблем с установкой и ремонтом сигнализации в автосалоне - что делать дальше?

Проблема в следующем: А автосалоне была куплена машина, там же установлена сигнализация. На следующий день пропал звук сигнализации. О проблеме было сообщено в автосалон в силу обстоятельств только через неделю. Мне ответили, что человека который отвечает за данный вопрос нет на месте, он в командировке и будет только через месяц. Пока прошел месяц. Сигнализация вообще перестала работать. После появления данного человека, он посмотрел сигнализацию и сказал, что неисправен головной блок и нужен ремонт. Головной блок был снят и отправлен на ремонт. Мне сказали, что ждать нужно около 2 недель. После этого прошло 6! недель, но сигнализации нет. Пожалуйста подскажите как мне быть дальше? Спасибо!

Читать ответы (4)

Как оформить отпуск по уходу за ребенком в случае нерегулярного графика работы

Помогите разобраться. Мне не оформить на себя отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с трудностями в организации и платить мне никто не будет. Сказали, только через фсс. Соответственно хочу выплаты оформить на мужа. Но столкнулись с такой проблемой, что у него график на работе не пятидневка, а неделя через неделю по 11 часов в день. И отдел кадров сам не знает получится ли ему оформить отпуск и совмещение с работой как неполный рабочий день. Подскажите пожалуйста как считаются часы в неделю при таком графике. Если считать часы суммарно за месяц-то выходит 38,5 часов в неделю. Как я поняла, то неполный рабочий день считается менее 40 часов в неделю, это только при пятидневном графике? И может ли он уйти в отпуск при старом графике неделя через неделю, с сокращением рабочего времени, допустим на 1 час? Или ему обязательно надо переходить на график 5/2? Спасибо.

Читать ответы (1)

Проблема ребенка - запрет на посещение садика после выпускного. Законность действий заведующей и варианты решения

Помогите разрешить проблему-ребенку 7,5 лет, ходит в садик. Воспитывается не в полной семье, где мать работает. 31 мая в садике выпускной. Заведующая садика после выпускного запретила приводить детей в садик. Законно ли ее действия? И как быть в этой ситуации, если ребенка не с кем оставить дома?

Читать ответы (1)

Сотрудницу Сбербанка в декретном отпуске предложили написать заявление о временном возвращении на работу и о последующем

Сотрудницу сбербанка находящуюся в декретном отпуске попросили выйти на работу т.к. другая сотрудница которая её заменяла во время отпуска увольняется. На работу выйти она отказалась т.к. не с кем оставить ребёнка. Тогда ей предложили написать заявление что она на неделю выходит на работу и второе заявление что после недельной работы обратно уходит в отпуск по уходу за ребёнком. На работу сказали она может не выходить только оставить эти заявления. Что это значит? Она в полном недоумении. Зачем нужны эти заявления?

Читать ответы (1)

Но если я напишу заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет, я уже не смогу выйти на полный рабочий день в октябре-ноябре?

Ситуация следующая: в начале мая должен появиться первенец, 2 месяца до родов и 2 - после - это больничный. Затем следует послеродовой отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. у меня возникает проблема более раннего выхода на работу, возможно через полгода после рождения ребенка. Но если я напишу заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет, я уже не смогу выйти на полный рабочий день в октябре-ноябре? Как поступить, или писать заявление на отпуск по уходу за ребенком каждый месяц, или на отпуск до 1,5 лет и возможностью работать на полставки? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Вопросы о профосмотре во время отпуска по уходу за ребенком и возможности оплаты

Добрый день! Уважаемые юристы помогите разобраться пожалуйста.. Если отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет прерывался на учебный отпуск во время которого отправляли на профосмотр, который пройти не удалось (ВУЗ в др.городе, были сложные экзамены, практики) Потом, был снова отпуск по уходу до 3-х лет. Было написано заявление на прерывание отпуска, но к работе не допустили. Имеют ли право заставить проходить проф. Осмотр именно в отпуске по уходу за ребенком до выхода на работу или все же это должен быть рабочий день? Могут ли мне день прохождения проф. Осмотра оставить без оплаты т.к. не прошла с потоком во время учебного отпуска? Может ли день проф. Осмотра совпадать с больничным по уходу за ребенком? Заранее Вам Благодарна за ответ!

Читать ответы (2)

Муж найденной работы уволился после отпуска, но столкнулся с проблемой выплаты и долга

Мой муж работает на заводе около 5 лет. В январе этого года он был в отпуске, за который ему заплатили отпускные. Во время отпуска он нашел другую работу. После отпуска он сразу же написал заявление на увольнение. Ему сказали отработать положенные 2 недели, за которые должны были заплатить как положено. Потом ему позвонили и сказали, что ему дали отпуск вперед положенного срока, и теперь ему не только не заплатят за отработанные 2 недели, но он еще будет должен вернуть деньги, которые получил за отпуск. Как быть в этой ситуации?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

А садик в который нас распределили после ремонта работает только 3 часа в день с 9 до 12,ребёнка не с кем оставить.

Краснодар - онлайн услуги юристов