Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я подписала уведомление о сокращении, и узнаю что беременна, имеют ли право меня сократить?

19.12.2018, 07:00
• г. Москва

Я подписала уведомление о сокращении, и узнаю что беременна, имеют ли право меня сократить?

Читать ответы (4)
Уведомление о сокращении Сокращение беременной
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте! Нет, работодатель не вправе расторгнуть с Вами трудовой договор.

В соответствии со ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если наш отдел сократили, то на какой должности я останусь.

Спросить

Не важно на какой. Ввиду Вашей беременности, ВЫ:

1. Пишите заявление об отзыве уведомления о сокращении ввиду беременности.

2. Пишите заявление на перевод Вас на легкий труд на основании 254 статьи ТК РФ.

К этим заявлениям прикладываете справку с мед. учереждения

На какую бы должность Вас не перевели, за Вами сохраняется Ваш средний заработок.

Спросить

Елена, лично Вас сократить не могут, если Вас вдруг все-таки уволят, Вы вправе будете в месячный срок обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Борисовна
04.03.2015, 15:49

Могут ли меня сократить на работе, если я подала уведомление о беременности перед сокращением?

На работе сокращение. Подписала уведомление, но через 2 недели выяснилось, что беременна. Имеют ли право сократить меня (до момента сокращения осталось 1,5 месяца.
Читать ответы (1)
Юлия
23.10.2015, 05:32

Какое влияние имеет беременность на возможное сокращение после уведомления, подписанного 1 сентября?

Уведомление о сокращении подписал 1 сентября. 1 октября узнаю что беременная. Могут ли при этом меня сократить? Или все аннултруется?
Читать ответы (1)
Александра
14.07.2016, 12:15

Может ли беременную сократить работодатель после предупреждения о грядущем сокращении?

Если работодатель предупреждает о грядущем сокращении (как положено за 2 месяца), я подписываю письменное уведомление, а через месяц узнаю о том, что беременна, меня имеют право сократить?
Читать ответы (2)
Ирина
25.04.2003, 04:10

Я подписала уведомление о сокращении, а после этого узнла что беременна.

Уважаемые юристы у меня вот каккой вопрос. Я подписала уведомление о сокращении, а после этого узнла что беременна. Имеет ли право предприятие меня сократить в этом случае? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Кристина
17.03.2015, 16:34

Уведомление о сокращении должности получено 02.03, но после узнав о своей беременности 16.03

02.03 выдали на работе уведомление о сокращение моей должности. 16.03 я узнаю, что беременная. Имеет ли право работодатель меня уволить по сокращению штатов.
Читать ответы (2)
Анастасия
11.01.2009, 16:23

Вопрос: если я через месяц узнаю, что я беременна, и принеся справку в отдел кадров, имеют ли они право меня сократить?

Почти год я работаю в банке. В связи с кризисом началось сокращение. Сегодня мне прислали письменное уведомление о сокращении через 2 месяца. Вопрос: если я через месяц узнаю, что я беременна, и принеся справку в отдел кадров, имеют ли они право меня сократить? Или обязаны оставить?
Читать ответы (3)
Мария
27.11.2014, 11:29

Подписала документы о сокращении на работе месяц назад. Теперь узнаю что беременна. Могут ли меня сократить по ТК?

Подписала документы о сокращении на работе месяц назад. Теперь узнаю что беременна. Могут ли меня сократить по ТК?
Читать ответы (1)
Татьяна
31.08.2015, 12:24

Вопрос сокращения работника, подписавшего уведомление, при беременности - действительно ли работодатель имеет такое право

Два месяца назад я подписала уведомление о сокращении, а только сейчас узнала что беременна (срок потому что совсем маленький). Скажите пожалуйста, имеют ли право меня всё же сократить, если я принесу на работу справку?
Читать ответы (1)
Ольга
23.04.2016, 09:30

Грядут масштабные сокращения в УФМС и ФСКН - какие правила касаются беременных сотрудников?

Грядут маштабные сокращения в уфмс и фскн. Всех обязали подписать уведомления о сокращении. А кого сократят а кого оставят сказали узнаем 1 июня. Вчера узнала что беременна. Имеют ли право меня сократить?
Читать ответы (2)
Антон
21.07.2015, 13:23

Влияет ли беременность на возможность сокращения на работе и как изменится моя должность?

На фирме идет сокращение пришло уведомление о сокращении. Если после подписания уведомления я узнаю что Бремена и срок беременности маленький. Могут меня сократить? Если не могут на какую должность меня переведут?
Читать ответы (1)